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领导故意不批假算我旷工
我的年休假提前2个周打的申请 得到的通知是
领导不批
我可以不去上班吗...
答:
解释:对于上文,在实际当中,请年假一定要得到公司和
领导
的同意,否则就是
旷工
。至于你执意不去上班,工资怎么算都是小事,一般就是按天数扣除工资。有绩效和奖金的,就看公司规定了。但更重要的时,说明你和领导沟通肯定有问题,希望好好解决,要不其他事也会卡你的。
...请假他
不批
,我也没有去。今天去到他说昨天我没去上班
算我旷工
...
答:
别紧张啊,这时常发生的事情,有的时候我太难受连电话都打不成,一般就先和他陪个不是,毕竟自己做错了,然后再去人事吧情况说明下,有电话记录和感冒的证据哦,下次先给人事打电话再给
领导
打,如果能坚持就坚持下,大不了到那一趟再回来,领导可能因为挡误工作或者啥的生七吧,气消了就好 ...
年后请假
不批
怎么办
答:
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 二、休年假
领导不批算旷工
吗 休年假领导不批不算旷工,旷工是指在未通知用人单位的情况下,无故不上班。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
员工
旷工
,
老板不批
假条怎么办呢?
答:
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有
批假
权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
提前一天请假,
领导不批
,
算旷工
吗
答:
提前一天请假,
领导不批
,
算旷工
吗 我来答 1个回答 #热议# 柿子脱涩方法有哪些?猴邢饭49 2019-06-06 · TA获得超过465个赞 知道答主 回答量:115 采纳率:100% 帮助的人:31.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
我要离职,可是
领导不批
,我的确有事就
旷工
走了,押了18天工资,这样的做法...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我生病请了几天假公司
故意不批算我旷
自离怎么办?
答:
遇事情要请假要擅离岗位算再请假
领导批准
我要辞职.
领导不批
.请事假也不批。 叫我怎么办?
答:
如果公司
不批
,你不去上班,公司肯定会按
旷工
进行处理,按照规定,连续旷工15天或累计旷工30天的,公司可以将你辞退,你的失业待遇也是不能享受的,另外,你还得背个处分,不值得。按我看,你还是同
领导
好好谈谈,把你的困难向领导交底,最好让单位辞职你,或者是协商离职。
你好我在酒店工作,有事要休两天假
不批
,如果
旷工
怎算?
答:
一般公司都有考勤管理规定 或者是薪酬管理规定 对于
旷工
,处罚是相对严格的 有些单位是按照旷工一天扣除当月全部绩效或者奖金,扣除三天工资 如果连续旷工3天,可能开除 所以,如果不是万不得已,不要旷工 真的有急事,也要请假
...电话请假
不批
,我就算去了也做不成工,他要
算我旷工
,还扣我三天工资...
答:
批
不批准
休事假属于单位自主权,用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。记为
旷工
合法合理,但要扣除三天工资不合法。用人单位的规章制度中规定“旷工一天,扣三天工资”存在克扣工资的法律风险。根据目前司法实践,法院对“旷工一天,扣三天工资”的态度基本上是不支持。法院的裁判逻辑是:...
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