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销售无底薪是否合法
没底薪
的工作用不用签劳动合同
答:
无底薪
的合同只要用人单位和劳动者协商一致之后,就可签订。根据我国相关的规定,单位和劳动者之间签订了劳动合同应该存在一个最低底薪,这样才能保障劳动者的
合法
权益,若
是
用人单位坚持无责底薪,那劳动者申请仲裁之后在进行签订合同。无底薪的合同只要用人单位和劳动者协商一致之后,就可签订。但一般这种无...
销售
试用期间(4000工资)被强迫转正
底薪
只有(1500+提成)违法吗?_百度...
答:
在
销售
试用期间被强迫转正,薪资却大幅下降是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得降低劳动者的工资报酬,工资报酬应当与劳动者的工作量、工作内容、岗位等条件相适应。如果用人单位在销售试用期间与员工已经约定了4000元工资,那么转正后也应该按照约定支付工资报酬,除非员工同意调整。如果用人单位...
公司放假不给
底薪合法
吗
答:
不
合法
。理由:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。工资支付主要包括工资...
销售没有底薪
有意思吗?
答:
销售
工作岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
零
底薪是
什么意思?
答:
本质上来讲,
无底薪
代理人制,即公司与你为代理合作关系,你卖出产品,赚取利润的大部分,公司分小部分。公司对你的约束在法律上仅限于你不能做败坏公司及行业声誉的事,双方合作它出产品你找客户成交了你拿大头皆大欢喜。你们不是雇佣关系,你也无需遵守劳动法里对劳动者的诸多约束。这种薪酬模式,只...
干
销售
有
底薪
吗,如果长时间
没
拉进客户会被开除吗
答:
做
销售
如果几个月都没卖出东西会被开除吗?有保底工资吗 销售一般都有保底公司,不过很少,基本就是靠业绩来支撑的。 如果总是不卖东西肯定不好但是具体多长时间不买就会开除得看你和公司是怎么协商的 在中国人寿保险出单容易吗,如果几个月
没有
出单会被开除吗,有
底薪
吗 出单容易不容易看你...
销售无
责任
底薪
可靠吗
答:
法律主观:所谓无责任
底薪
,
是
指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就
没有
薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地...
做
销售
业绩不达标提成一点都
没有合法
吗?
是否
符合劳动法的要求,能不_百...
答:
劳动者做
销售
业绩不达标提成一点都
没有是
不
合法
的,用人单位的行为属于一种变相的克扣工资的行为,对于用人单位克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
请问,
没底薪
的
是不是
没卖出房子就没工资发?
答:
请问,
没底薪
的
是不是
没卖出房子就没工资发? 不是这样的哦,所谓底薪就是没有业绩 也能拿的才叫底薪,不然怎么叫底薪呢? 底薪一般都很低,但是不能低于当地最低工资标准。礼品
销售
员说到底薪,是不是什么也没卖出照样给底薪的工资? 恩,这个要看你们当初怎么是怎么商定的。如果有底新,即使...
揭秘
销售无
责任
底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
企业还可能附加借贷协议或早期支持协议,暗示员工的“初期收入”
是
借款而非应得薪资,需要通过提成来偿还。一旦关系破裂,企业可能选择以第二种手法的法律漏洞追偿,尤其在某些如POS机
销售
这类行业,隐蔽性强,员工往往孤立无援。面对这样的情况,求职者应保持警惕。如果你遇到企业提供这样的“无责任
底薪
”...
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