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辞职公司让你提前走
员工申请
辞职
30天内,
公司
可以让员工
提前离职
吗?
答:
提前30天申请离职,单位如果认为工作交接完毕或者继任者已经到位并履行职责或者认为该岗位不重要,可以
提前走
人。提前30天的目的是为
公司
招人,交接工作留出的时间,防止工作出现断档。在这30天内如果公司没有安排可以
提前离职
,员工是不能私自离职的。《劳动法》规定劳动者在用工单位无过错的情况下提出
辞职
...
辞职
没到期就让我
提前走
?
答:
辞职
期间,
公司让你
“
提前
”走,证明同意你辞职请求,公司己安排好人事,即通知你可以走人,你可到财务结好工资(包括工龄补偿金,即一年补一月工资),就可离开,如擅自
离职
(未接通知)仍会按旷工处理。
辞职
没有到期
公司让提前走
?
答:
如果是
公司
跟
你提前
商议好的,是可以
提前走
的,只要把工作交接办好,同时把你的工资结清就没有问题
提前一个月
辞职
,
公司让
我
提前走
合法吗?
答:
一、提前一个月
辞职
,
离职
时间还没到
公司让提前走
,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
个月
辞职
,
离职
时间还没到
公司让提前走
,这样合法吗
答:
合法,劳动合同法规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。到了30天就可以走了,不需要任何人批准。但在你提交
辞职
报告后的30天内,用人单位随时可以与你解除合同,并不违法。
本想
辞职
下个月走,提出申请后
公司让
我现在就走,怎么办?
答:
那是因为你对于这个
公司
来说是没有价值的,你的存在给他们带来不了利益,也就是说你的存在与否都不会影响到他们的生产。可能他们一早就想着
让你走
了,但是不好提出来,毕竟你也许在这里做了挺久的,辞退你可能需要付出一些代价。刚好你
提出离职了
,人家当然是你让你赶紧走啊,你留在这里人家还要多付...
提前一个月
辞职
,
公司提前让你走
,工资可以马上找他要吗?
答:
你可能还需要等待一段时间才能收到最后一笔工资。另外,一些
公司
可能需要时间来计算未完成的工作以确定最后一笔工资的具体金额。因此,最好在
提前辞职
的同时与公司的人力资源或财务部门沟通,并咨询他们关于工资支付的具体安排。他们将能够提供与你的情况和公司政策相符的最准确的答案。
我
辞职
还没到时间,
公司就让
我
提前走
,我想问下公司要不要赔偿我什么...
答:
如果是自己愿意
提前走
,那
公司
可能就不用赔偿了,如果非自己意愿,公司要求提前走人,那公司是要赔偿损失的。做几年赔偿几个月的工资。劳动站可以调解,如果无用,可以申请劳动仲裁。
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司让
我马上走,怎么办?
答:
很多人在进行工作的过程中,如果遇到工作不顺心的事情。或者是觉得工作的薪资待遇并不符合自己的想法,在这种情况下都会选择
提出离职
的要求。并且通过这种方式,让自己重新拥有一份新的工作。我觉得应该尊重公司的决定。首先当自己提出离职之后,其实就说明自己并不想在公司进行继续工作。 所以
公司让你
马上走...
提了
离职
,还没到离职日期,但是
公司提前
赶我走这合法吗?
答:
劳动者
提前
30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者已经
辞职
了,早走无所谓,除非被劝退之类的。让我们通过一个实际的劳动争议案例,对劳动法的相关规定有一个更直观的认识。他是陈某广州一家
公司
的员工。2016年6月24日,陈某向...
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