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辞职公司让你提前走
自己要求
离职
,但是
公司
说是走辞退手续。正常
提前
半个月打
辞职
报告,但是...
答:
应依法
辞职
。 你只要履行了《劳动合同法》第三十七条规定以书面形式依法通知用人单位,并不需要用人单位批准。如果你将辞职通知书直接递交用人单位,应让单位开具签收条或回执单并加盖公章;或到邮政以快件的形式递发给
公司
,要保留快递单号,复联等证据。辞职期限届满工作的最后一天你可以找单位办结工资...
劳动合同
辞职提前
一个月,但是想走
答:
如果在
提出离职
申请后,
公司
不
让走
,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
公司
逼你
离职
怎么办?
答:
2.被迫
离职
通知书不是申请书,通知书是个人单方面通知;申请书是对方同意才可以生效。 *依据:《劳动合同法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫离职书不用
提前
30天,也不用单位批准,可以马上走人,用人单位要按时支付工资还要支付经济补偿金。 记住以下内容!!! 1.
公司
逼你
辞职
,是为了省去 (...
签的合同要
提前
一个月
辞职
,有什么办法立刻辞职吗?
答:
二、从劳动法角度,不允许你立刻
辞职
劳动合同法虽然是保护劳动者与用人单位双方权利义务的,虽然侧重于对劳动者权利的保护,但同时也对劳动者履行义务做了相应规定,劳动者应当依法遵守。三、但是,如果与
公司
协商一致,你可以
提前离职
劳动合同的订立、变更、解除或终止,只要在法律法规的范围内都可以通过...
提前
一个月
提出离职
,
公司
却要求立马走人怎么办
答:
这多出来的一个月,你可以爱干嘛干嘛。哪怕在家里躺着都好啊。反正你都是要走的人了,想再留下来,也不要做梦了。既然是这样,那干嘛不潇洒一点?难道还要求老板再收留你一个月?
辞职
是老大,
公司
明摆就是把你当闲人了,所以,和这个公司说再见吧。以后估计就再也没有这种一个月的长假啦。
我想
辞职 公司
不给我辞职报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
其中,试用期
提前
3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
提前
一月写了
辞职
申请但交给
公司
第二天就通知马上走人请问他们合法吗...
答:
合法的,这一个月的时间,是最迟的时间,也就是说,你提交申请以后,如果
公司
在一个月以内,没有任何对你的反馈,那么就是默认最迟生效时间了,30天以后,双方约定的劳动合同就失效了,公司这样做事不违法的,但是,你们公司的处理手法,道是挺特别的,也不扭捏,多多少少,是有点凄凉的感觉,呵呵 ...
准备
离职
时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备
离职
时突然找我谈辞退”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,领导又同意,工作
提前
交接好,该交代的和
公司
交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备离职,却又将提前...
离职
需要注意什么
答:
1、写
辞职
信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说
企业
批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意
你提前
离开就另当别论了。2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪,如果...
辞职
立马走人给工资吗
视频时间 00:57
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