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谈offer技巧
如何跟人事
谈offer
答:
如何跟人事
谈offer
在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的,企业会详细的了解求职者的薪酬信息的,包括目前的薪资福利情况,期望的薪资情况,以下内容是我整理的如何跟人事谈offer,希望可以帮到大家!offer薪酬与期望值差很多,如何跟人事谈加薪 首先,在面试的时候一般会涉及到薪酬谈判的,企业会详细的了解...
怎么回复HR的
offer
?
答:
爽快答应尽快入职。接到自己心仪公司的
offer
首要的回答就是答应尽快入职,这没什么好犹豫的,至于一些其他的问题在答应之后可以慢慢谈的,不需要紧张和害怕。问清楚薪酬待遇以及一些面试中没有或者不好意思问到的问题。接下来就是了解公司提供给你的职位、薪酬待遇或者休假等等问题的时候啦,如果你在面试中...
怎么说服大公司候选人,接受创业公司
offer
答:
一、在说服候选人跳槽或者是接受
Offer
的过程中,我发现了一些有意思的现象1、八成以上的候选人都会说换工作不是为了钱,但又会有至少九成以上的人是只要钱合适,就一定会接受Offer的。 2、几乎没有一个人是对现在的工作完全满意的,也就是说,大家都是“有缝的蛋”。 3、对于候选人来讲,真正的换职痛点不会超过...
offer
给的薪水不满意,该如何谈判?
答:
offer
给的薪水不满意,跟领导讲的时候不要对我个人进行谈判,先要有一个“我个人”的想法。雇主对您期待(或叫作如预算,保留和谈判)的工资单有很多不同的原因。空间等,可能不会针对个人或鄙视你的能力。 O'Nenier还指出,人们已经看到人们已经有了预期的薪水,但是对雇主的第一件事是他们对薪水不...
如何和HR进行薪资谈判才能最终拿下理想的
offer
?
技巧
有哪些?
答:
第二、既然选择去面试,就不要过于关注薪酬,不要在面试中反复询问他们能给什么样的薪酬,因为你都来面试了,也不着急那一会儿,就算你不问,在面试结束前他们都会询问你对于薪酬的期望,如果他们对你确实有意向的,可能会直接跟你谈薪,这个时候要记住一点,就算他们给的薪酬能够满足你的期望,也要说...
HR辛辣提问:“你目前有几个
offer
?”聪明人会怎么回答?
答:
当面对HR提问:“你目前有几个
offer
?”时,聪明的回答应该是基于诚实和策略性的平衡。以下是一些建议:诚实回答:诚实是非常重要的原则。如果你确实有其他offer,可以坦诚地回答:“是的,我目前有几个offer正在考虑中。”这种回答展示了你的竞争力和被其他雇主认可的事实。保护个人隐私:虽然HR可能对此感...
如何接受一份工作
offer
?
答:
如何接受一份工作offer?Step 1 好好写封感谢信 Once you are
offered
the job, thank the prospective employer for their consideration, assure them you are excited about the position, and ask for time to consider it. Then, get away from the situation and do something to relax ...
在
offer
谈判中,如何掌控主动权?
答:
用这种方式转移对方的注意力,削弱对工资的关注。协商时,不应该为了工资谈工资,而是要发掘和认识企业的所有核心价值,包括公司的品牌、工作场所的平台和环境、整体福利等。这样就能展现企业在申请者心中的所有优势,提高对企业的信心,提高整体吸引力,这种吸引力越大,工资协商天平上的筹码也会越多。
谈offer
需要问哪些问题
答:
其实不用太担心,直接问就可以了,不然到时进去后发现不一样就费时费力了。你要先给自己一个估量,什么样的工资适合你,你可以承受的最低工资是多少。一般如果对方确定要你的话,你就直接问他月薪多少,薪资结构是怎样的,试用期工资是多少,有什么福利。最好把双方确认的事项在三方协议上明确了,免得...
如何和hr
谈offer
答:
offer
的条件是你加入公司的一个重要指标,当然可以当面直接询问,不需要客气的。但是语言要注意修饰一下,别问像“工资多少呀”“给多少钱呀”等像民工一样的争分夺利。可以问“我想了解公司这个岗位的待遇怎样?”和HR面谈的时候,是双向的。HR要了解你的各方面情况,来判断你是不是公司需要的人才。
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