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请带薪病假扣全勤奖吗
病假
影响
全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会
有全勤奖
。所以,
请病假是
没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
请
病假
要
扣全勤奖吗
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
员工请
病假扣不扣全勤奖
?
答:
如果员工请了病假会扣除本月的全勤奖。员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、员工
请病假扣
不
扣全勤奖
?1、员工请病假,全勤奖到底该...
病假扣全勤奖吗
?
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
职工请
病假
是否
扣全勤
?
答:
职工请病假,是否需要
扣全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、职工请病假是否扣...
员工请
病假扣全勤奖吗
答:
全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不给予
全勤奖励
。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
请
病假
要
扣全勤奖
的吗?
答:
一、请病假要
扣全勤奖
的吗?全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假是
会扣全勤奖...
请
病假
还有
全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自...
病假
会影响
全勤奖吗
答:
法律分析:会,
全勤奖是
作为一种奖励对一个月全勤的员工发放的。如果非全勤需要
扣除全勤奖
。虽然
请病假
可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,而员工在休病假期间的工资却是法律规定单位必须向员工支付的费用。法律依据:《企业职工患病...
病假有全勤吗
答:
法律分析:没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会
有全勤奖
。所以,
请病假是
没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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