66问答网
所有问题
当前搜索:
请带薪病假扣全勤奖吗
病假扣全勤奖吗
?
答:
法律分析:
病假
公司一般是会
扣全勤奖
的。但是,职工因为工伤接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假规定工资
扣全勤奖吗
:扣的。员工
请病假
,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。【法律依据】:《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的...
请
病假扣全勤奖
合理吗
答:
不受劳动法保护。全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。请病假需要的条件主要有两项:1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能...
病假扣全勤奖吗
?
答:
扣。根据查询律图网得知,根据劳动法规定
病假扣全勤
的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现
请
病假旷工者都不能够给予
全勤奖
。同时需要明白的是,正常休假时间是不会影响到全勤奖。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极...
请假
扣全勤
还要扣工资吗
答:
请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等
带薪
休假。如果
请病假
的话用人单位是可以
扣除全勤奖
的,因为用人单位向员工发
全勤奖是
做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,如果请假的话可以不扣基本工资,但是员工并未达到出勤率100%,所以用人单位可以扣除全勤奖。由于请事假的时间段内,员工没有为公司...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假是会
扣全勤奖
的。职工当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为的,就可以享受全勤奖的福利,职工在当月有
请病假
的,就无法享受全勤奖,但是
全勤奖是
用人单位自主给职工的福利待遇,如果职工所在的用人单位将病假排除在外的,那么请病假也可以享受全勤奖,具体的待遇要看单位自己的规定。职工长时间请...
病假扣全勤奖吗
?
答:
一、
病假扣全勤奖吗
1、员工
请
病假是否扣全勤奖,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假扣全勤奖
。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,
请
病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,不管是什么原因请假,也不管请的是什么假。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
劳动法规定员工请假扣多少钱
答:
如有造假行为且情节严重者公司将予以开除; 4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日: 1)每月
请病假不
能超过1天 2)每月累计病假>1≤2,
扣除全勤奖
100元 3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元 其余工资严格按照公司人事部《员工守则》《员工手册》中第2.5款关于病假工资规定的扣除比率执行(详细...
病假
会
扣除全勤吗
答:
会。根据查询律图网显示,根据法律规定
病假扣除全勤
,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。病假,是指劳动者本人因患病或非...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请带薪病假需要医院开具什么证明
请假半天全勤奖就扣合理吗
请病假不扣全勤
请病假是不是没全勤了