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请带薪病假扣全勤奖吗
病假扣全勤奖吗
?
答:
一、请
病假扣全勤奖吗
1、职工
请
病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的...
员工请
病假
需要
扣全勤吗
?
答:
法律分析:职工请病假,是否需要
扣全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因...
病假
是否扣全日工资 病假是否
扣全勤奖
答:
二、病假是否
扣全勤奖
?全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达100%,则不给予奖励,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励。
请病假是
会扣全勤奖的,...
请
病假扣全勤奖吗
答:
请病假是否
扣全勤奖
可以看公司的规章制度是如何规定的。如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
带薪病假扣全勤吗
答:
一、根据劳动法规定
病假扣全勤吗
? 根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现
请
病假旷工者都不能够给予
全勤奖
。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;...
请
病假扣全勤奖吗
答:
职工请病假,是否需要
扣全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么全勤奖...
请
病假扣全勤奖吗
答:
请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中明确规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
请
病假扣全勤奖吗
答:
一、请
病假扣全勤奖吗
1、职工
请
病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的...
病假扣全勤奖吗
?
答:
病假规定工资
扣全勤奖吗
?扣的。1、员工
请病假
,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。2、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的...
病假
会
扣除全勤吗
答:
请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没
有全勤奖是
很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工一个月之内都没有休息的话,那么到了月底就可以...
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