66问答网
所有问题
当前搜索:
请带薪病假扣全勤奖吗
病假
会
不
会影响年终和
全勤奖
答:
法律分析:根据劳动法规定
病假扣全勤
的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现
请
病假旷工者都不能够给予
全勤奖
。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。法律依据:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三...
请
病假扣全勤奖吗
答:
法律分析:
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。故,
请病假
即用工当月非全勤,公司当然可不...
根据劳动法规定
病假扣全勤吗
?
答:
根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间,如果出现
请
病假旷工者都不能够给予
全勤奖
。同时需要明白的是,正常休假时间是不会影响到全勤奖。 一、根据劳动法规定
病假扣全勤吗
?根据劳动法规定病假扣全勤的,这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的...
病假有全勤奖吗
答:
病假没有全勤奖。
请病假
是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
病假扣全勤奖吗
答:
法律分析:请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
病假有全勤吗
答:
法律分析:
病假
会有全勤的,
全勤奖是
作为一种奖励对一个月全勤的员工发放的。如果非全勤需要
扣除全勤奖
。法律依据:《职工
带薪
年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
病假
算
不
算
全勤
答:
病假不
算全勤。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会
有全勤奖
。所以,
请病假是
没有全勤奖。按照公司规定正常上下班,才有全勤奖可以拿。请病假是会
扣全勤奖
,请病假就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。全勤奖制度如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现...
请
病假扣全勤奖吗
答:
职工请病假,是否需要
扣全勤奖
。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定
请病假
不给全勤的,用人单位可以不给的,
全勤奖不
是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。全勤奖的标准是什么 全勤...
法律规定请
病假扣全勤奖吗
答:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。 法律规定
请病假扣全勤奖吗
1、员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的...
病假扣全勤奖吗
?
答:
请病假是会扣全勤奖的,
请病假
了就等于没有出全勤,没
有全勤奖是
很正常的事情。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请病假还算全勤吗
请半天病假扣全勤奖吗
请病假满勤奖会全扣吗
休病假扣全勤奖合法吗
病假几天没有全勤奖
病假有证明要扣除全勤吗
请带薪病假需要什么证明
有病假条还扣全勤吗
受伤了请假公司扣全勤