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试用期辞职工资拖着不发怎么举报
你好 我在京东做配送员干了三个月
辞职
不干了 我的押金一直
拖着不
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
郑州中原区
辞职不发工资怎么
办
答:
2.公司没有及时支付
工资
属于违法,你可以要求公司补发工资并且可以次为由向单位提出立即解除劳动合同,并且要求公司按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。3.即使你提出
辞职
,公司也应当在30天后为你办理
离职
手续,不需要提前3个月通知,只要提前30天书面通知。现在你按照上面第2点以单位没有...
我递交
辞职
报告,可单位不批,非
拖着
等旷工15天后再开除。这样对公司有...
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心专利审查员 待遇
怎么样
?
答:
我一个大学同学是4月份第一批进去的,我也刚报名。你的问题回答如下:
试用期
6个月,不是公务员编制。
工资
的话,我同学研究生,现在试用期,到手的还不到4k(扣除五险一金后),提供三年住宿。不包吃。工作整天对着电脑。转正后看业绩,就是案子完成情况,这个波动较大!可参考楼上匿名网友说的。应聘...
...我签好的劳动合同提交上去,到现在公司一直
拖着不
给签下来
怎么
...
答:
从2008年2月开始计算到目前,应该给予
工资
双倍的补偿)。2、现在公司辞退你,应该给予1个月工资的补偿(从2008年开始计算,一年该给予1个月工资的补偿)。3、公司要辞退你,如果没有提前30天通知你,就要另外多给你一个月的工资的补偿。4、以上主张,你可向当地12333劳动热线或网站
投诉
、
举报
。
重庆山外山
怎么样
答:
有发展前途,
薪资
待遇好。重庆山外山是一家上市公司,并且也是重庆市在血液净化方面的优秀企业,在行业当中的地位非常高,影响力比较大,入职之后具有发展前途。重庆山外山公司的本科学历
工资
水平在6000元到8000元,硕士学历在13000元左右,即使是实习生的工资水平也在5000元左右,工资待遇水平比较高。
签过劳动合同之后
试用期
之前学员期内正常
辞职
可扣劳动保险
答:
这要看你是否提前一个月通知单位
辞职
了。如果你提前一个月通知单位了,这一个月里单位应向社保办理减少。如果是单位
拖着
没办。这样不应该扣你的。反之你没提前给单位留时间办理。应该扣除。
试用期
内正常
离职
老板只给了一半的
工资
答:
1、
试用期
内提出
辞职
老板要扣一半的
工资
是不合理,也不合法的。按劳动法规定,除了劳动者给用人单位造成损失外,用人单位不得克扣员工工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
在职八个月多月,一直没有签订劳动合同,提出
辞职
单位以招不到人为由拖...
答:
2)
试用期
提前三天、正式期提前三十天通知单位解除劳动合同(
辞职
),到期直接去办理
离职
手续就可以了。虽说叫”辞职申请“,但这个本身是不需要公司批准的。在到期之前,员工应该配合工作交接,单位也应该协助办理各项离职手续。如果到期公司以任何理由扣
发工资
、不签发离职证明等等,都是违法的。由此造成的...
工作一个半月,
试用期
一个月没有签合同现在过了试用期也
拖着
没给签合同...
答:
《合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
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