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试用期被辞退有工资拿吗
试用期
一天
被辞退有工资吗
答:
第二十条规定劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单内位不得解除劳动合同。
试用期被辞退有工资吗
答:
有工资,劳动者在试用期
也有工资
,所以在
试用期被辞退
的也仍需要支付试用期的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
十天
试用期被辞退有工资吗
答:
虽然在试用期的10天内被解雇,但也在10天内支付了劳动报酬。公司必须按照规定支付工资。如果不这样做,可以向相关领导寻求帮助。试用期是劳动者检查用人单位是否适合自己,用人单位检查劳动者是否符合聘用条件的期间。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合聘用条件。 一、十天
试用期被辞退有工资吗
如...
试用期
2天
被辞退有工资吗
答:
法律主观:应当支付
工资
。有上班即可获得相应劳动报酬。 解除劳动关系 时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。法律客观:...
试用期
三天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期
三天
被辞退有工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
没过
试用期被辞退有工资吗
?
答:
没过试用期被辞退有工资,单位可以职员没有通过试用期将其辞退,但是辞退时需要向职员支付工资。对于被辞退者来说,若是发现单位没有向自发放工资、或者是发放的工资比自己应得的工资要少,可以采取提出劳动仲裁等的方式维护自己的权益。 一、没过
试用期被辞退有工资吗
?劳动者在试用期内是有工资的,...
员工签完合同
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:员工签完合同
试用期被辞退
是
有工资
的。只要劳动者付出了实际的劳动,那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
试用期被辞退有工资吗
?
答:
试用期被辞退有工资
。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。试用期注意事项 试用期包括在劳动合同期限内,不能把...
试用期
没过
被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期内
是
有工资
的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件
被辞退
的,是有工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
试用期
两天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期
两天
被辞退有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
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