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试用期被辞退有工资拿吗
试用期被辞退有工资吗
答:
据此,
试用期被辞退后是应该有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的违反法律的行为,劳动者可以向劳动委员会举报该用人单位,或者申请仲裁。法律依据 我国劳动合同法第二十条试用...
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期间被辞退的有工资
。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资;或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内
被
公司辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,
单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬
。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期内被公司辞退有工资吗 试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
还在
试用期被辞退有工资吗
答:
没过试用期被辞退有工资,通常只要劳动者为单位提供了劳动、或者是服务,单位就需要向职员支付工资
。根据《劳动合同法》的规定,单位有权辞退不符合录用条件的、处于试用期内的职员,但是不得扣除其工资。 一、没过试用期被辞退有工资吗?员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样只要劳动...
试用期被
老板
辞退有工资吗
答:
法律分析:员工在试用期辞退有工资
。试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7天
试用期被辞退有工资吗
?
答:
有工资
。试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、7天
试用期被辞退
无工资怎么办?7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
员工
试用期被辞退有工资吗
?
答:
试用期被辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
试用期内被辞退工资
一次性结清吗?
答:
试用期被辞退
,
工资
可以立结。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
试用期内被辞退有
赔偿吗?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上面所说的,
试用期
之内是否可以
辞退
员工那么都是有法律依据的,如果辞退的没有理由对于劳动者来说也是可以要求相应的补偿,如果单位拒绝支付这笔费用的话,那么就可以直接向劳动部门举报,从而可以更好的保障到自己的合法权益。
试用期被辞退有工资吗
没签合同
答:
有工资
的,需要根据你实际上班天数支付工资的,另外,
试用期内
要不符合录用条件,单位才能
解雇
的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法解雇的赔偿金的。 有工资的,需要根据你实际上班天数支付工资的,另外,试用期内要不符合录用条件,单位才能解雇的,否则,是属于违法解雇,可以要求单位支付违法...
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