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试用期被辞退有工资拿吗
试用期被辞退
的员工
有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、
试用期被辞退
的员工
有工资吗
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
试用期被辞退有工资吗
答:
根据我国目前的法律规定,试用期的劳动者是有最低档的工资的。而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此,
试用期被辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的...
试用期被辞退有工资吗
答:
根据我国目前的法律规定,试用期的劳动者是有最低档的工资的。而且对于劳动者的工资应当按月足额给付劳动者。据此,
试用期被辞退
后是应该
有工资
。除非是工作上出现了重大失误,导致公司造成财产上的损失,工资可能被抵扣之外。正常来说,用人单位都应当将试用期间的工资支付给劳动者,否则,这就是用人单位的...
试用期
三天
被辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期三天
被辞退有工资吗
试用期被辞退
的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
还在
试用期被辞退有工资吗
答:
没过试用期被辞退有工资,通常只要劳动者为单位提供了劳动、或者是服务,单位就需要向职员支付工资。根据《劳动合同法》的规定,单位有权辞退不符合录用条件的、处于试用期内的职员,但是不得扣除其工资。 一、没过
试用期被辞退有工资吗
?员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样只要劳动...
?
试用期被辞退还有工资吗
答:
如是期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月,三年以上的固定期限无固定期限的劳动合同,试用期不能够超过6个月。只要工作了就
有工资
在员工试用期期间,只要
被辞退
之后,但工作了就肯定是能够
拿到工资
的,大多数人都无法合法的保护自身的权益,都觉得在
试用期间
即便是被辞退,对自身也没什么太多的...
试用期被辞退有工资
发吗
答:
法律分析:
有工资
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在
试用期内
解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
试用期
一个月
被辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期一个月
被辞退有工资吗
试用期被辞退
的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
?
试用期被辞退 还有工资吗
答:
如是期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月,三年以上的固定期限无固定期限的劳动合同,试用期不能够超过6个月。只要工作了就
有工资
在员工试用期期间,只要
被辞退
之后,但工作了就肯定是能够
拿到工资
的,大多数人都无法合法的保护自身的权益,都觉得在
试用期间
即便是被辞退,对自身也没什么太多的...
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