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试用期被辞退有工资拿吗
试用期被辞退
可以马上
拿到工资吗
答:
法律主观:劳动者在
试用期被辞退
,如果双方没有其他的约定的,可以马上
拿工资
。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。但双方依法约定了其他支付办法的,按其约定。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
试用期
7天内
被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位7天试用期内被辞退的情况,是
有工资
发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在
试用期内辞退
员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...
试用期
第一天
被辞退有工资吗
?
答:
试用
一天就
被辞退有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
员工
试用期被辞退有工资吗
?
答:
一、只要是工作了都
有工资
相信很多人都觉得,自己在
试用期
的时候
被辞退
,是没有工资的,但是小编想明确告诉大家,你哪怕只给他们干了一天,你也是有工资的。除非他们刚开始的时候说的很清楚,就是在试用期的时候不给你发工资,但是一般遇到这样的情况小编都不会去,因为我不知道我这一天能不能坚持...
实习
期被辞退
能否
拿到工资
?
答:
实习
期被辞退
应该给付劳动期间的报酬,可以
拿到工资
的。如果协商不成,可以通过法律途径解决。可以直接向当地劳动监察部门投诉。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。津贴:包括交通津贴、...
员工在
试用期内被辞退有
补偿吗
答:
试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的
工资
。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退,都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。但这项权利的行使是有条件的...
试用期
上班一周
被辞退有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,劳动者上班一星期
被辞退
,是能在辞退当天
拿到工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年...
试用期
不合格
被辞退有工资吗
答:
试用期
不合格
被辞退有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
如果在
试用期内
被
公司辞退有工资吗
答:
工资
是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,
试用期被辞退
,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
在
试用期被辞退有工资吗
?
答:
应当支付
工资
。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
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