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试工7天期间有工资吗
试岗期
七天
没
有工资
合理吗
视频时间 01:18
7天工资
怎么算
答:
4、我国相关法律的明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。即使劳动者在试用
期间
工作了
7天
就离职了,用人单位也是要按照劳动者的实际工作天数发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
试岗期
7天
没被录用
有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
试用期上班不满
七天有工资吗
答:
法律分析:“在入职到新公司的时候,有些劳动者发现该公司有“入职不满
7天
没
有工资
”的规定,也就是说劳动者如果没有做满
七天
就离职的话,用人单位是有权不发工资给劳动者。有些劳动者觉得这类的规定不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
签了劳动合同做满
7天有工资吗
答:
劳动者在试用期工作了
7天
的,
有工资
。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。关于7天试用期是否有工资的问题,下面小编为您进行详细解答。一、7天试用期是否有工资 1、劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方...
工厂干了
7天
不想干了有没
有工资
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
试工有工资吗
答:
劳动者在试用期
期间
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资,用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付...
试工有工资
的吗?
答:
试工期间有工资
。试用
期间工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,࿏༶,用人单位可委托银行代发工资。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
试用期
7天
干了8天
有工资吗
答:
法律分析:按照试用期工资来核定。 有些单位没有7天试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折,那么前
7天工资
就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
试用期
七天
内离职
有工资吗
答:
一、试用期
七天
内离职
有工资吗
1、试用期
7天
内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
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