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试工7天期间有工资吗
七天
试岗期之后辞职是没
有工资
的吗?合法吗?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
试工
期
7天
不合格,发
工资吗
答:
这个好像没有,但是这几天应该有的补助什么的肯定有。
七天
试岗被辞退没
有工资
合法吗?
答:
7天
试用期被辞退不支付
工资
是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
职场中试用期三天或
七天
不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
不过肯定会存在一些小型私企或者小公司会跟你说不满
7天
没
有工资
,这就跟公司老板的格局有关了,因为有很多公司是依法,就算你只上了一天班也会给你发放工资的。从个人角度考虑,如果一个公司老板说,就上了几天班,还没给公司创造价值,我这几天的水电都亏给你了。那我建议你还是及时止损的好,如果...
七天
试岗如果辞职没
有工资
合法吗
答:
公司的
7天
试岗期没
工资
违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
七天
试岗期是骗局吗?
答:
因此
七天
试岗期是合理的。试岗期和试用期的区别:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合同内且没
有工资
;试用期是企业和员工相互之间的一个选择
期间
,包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。
我还在试用
期间
未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
试用期未满一个月离职 公司没有按试用期谈的
薪资
结算合理吗 劳动者在试用期辞职的,但公司不按试用期规定支付工资的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。在试用期
期间
还未满一个月时被用人单位解聘,公司规定工作未满1个月的需扣除
7天工资
,是否合理,怎么办? 不合理,可以到...
试用期内自己主动离职,这种情况
有工资吗
?
答:
试用期内自己主动离职,这种情况
有工资吗
?原则上它是有的。如果你工作太短,大多数公司都不发。01.四天仍有工资。做了人力资源时一直在做这样的事情。编辑后,我在四轮后上班,我去了公司四天了。老板说:“头发”,我问所有者付钱,说:“头发。”虽然这是一百美元,但员工非常满意,但他没想到会...
职场中试用期三天或
七天
不给
工资
你会怎么办?
答:
不过肯定会存在一些小型私企或者小公司会跟你说不满
7天
没
有工资
,这就跟公司老板的格局有关了,因为有很多公司是依法,就算你只上了一天班也会给你发放工资的。从个人角度考虑,如果一个公司老板说,就上了几天班,还没给公司创造价值,我这几天的水电都亏给你了。那我建议你还是及时止损的好,如果...
面试了一家公司,试岗期
7天
没
有工资
,合理吗?要去吗?
答:
可以说每个人的心里素质和想法都不一样。我个人(也可以指每个公司)站在这个角度考虑是合理,因为这一个星期其实是主要体现自己能力水平的一个星期,因为每个公司都会有涉及到让一个人或者一个团队合力去独立完成的某个项目,这是每个公司发展需要。所以,个人觉得合理,也是对公司员工个人心理素质的一种...
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