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试工7天期间有工资吗
试用期只上了一个星期的班,给
工资吗
?
答:
在试用期内只做6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期
期间
辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
7天
辞职
有工资吗
?
答:
试用期
7天
辞职,
有工资
.可以在这家公司上班
期间
拍照,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:...
工期
7天
没
有工资
?
答:
公司这样做肯定是不行的,
还有
一个可能是有的老板想免费招人为他工作,所以才会这样做,这样的老板是不会让你有一个好的发展的,应该找一个更有发展空间的公司。
试岗
七天
不给
工资
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月
工资
为标准,按已经履行的超过法定试用期的
期间
向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
试岗
七天
,没
有薪资
,是否合理合法?
答:
试岗
期间
没
有工资
的行为,属于违法的行为。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
工作试用期满
7天有工资吗
答:
(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,
工资也有
税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。2、您的工作
7天
时间,可以按照天数计算获取工资,当然前提是和公司谈妥获取和结算方式。
...为什么有那么多试岗
7天
或3天试岗期离职没
有工资
然后过试岗期算工资...
答:
现在90、00后求职很多都是来体验的,做了1、2天感觉不舒服就撂挑子走人了,所以很多企业都是有几天的试岗期,一旦离职是没
有工资
的,不过这个可能不符合劳动法,具体还是要咨询劳动部门。
试用期
7天
后直接走
有工资吗
答:
一、试用期直接走
有工资吗
1、试用期主动离职也是有工资的,工资按照实际工作日进行折算。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
试用期没满
7天
干了三天
有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
我在的这家公司有一个试岗期
7天
,没有做满,公司不发
工资
是合法的吗?如...
答:
在一家公司试岗
7天
,公司不发
工资
是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁...
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