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解除劳动合同后补正通知工会
用人单位单方面
解除劳动合同
未
通知工会
的,如何处理?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有
补
...
用人单位
解除劳动合同
,没有
通知工会
,怎么证明呢?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有
补
...
解除劳动合同
需要
工会
同意吗
答:
用人单位违反法律、行政 法规 规定或者 劳动合同 约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。” 《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立
了
工会组织的用人单位
解除劳动合同
符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未...
解除劳动合同
需要
工会
同意吗
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(四)》第十二条规定:“建立
了
工会组织的用人单位
解除劳动合同
符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定,但未按照劳动合...
事业单位除名职工不经过
工会
违法吗?
答:
但起诉前用人单位已经
补正
有关程序的除外。”现在单位解除职工不
通知工会
,基本上会被判违法解雇。至于未建立工会的单位,是否需通知工会,各地司法实践有不同做法,从实务中看,绝大多数地区的做法都是可以不通知。有个别地区规定需通知当地工会,比如:《江苏省劳动合同条例》规定,用人单位单方
解除劳动合
...
跟小公司要离职证明,公司说没有离职证明,让我做好模板给他盖章,可以...
答:
应当注意的是,如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资,则用人单位无须提前30日书面
通知劳动
者本人即可
解除劳动合同
。 用人单位《劳动合同法》第41条解除劳动合同的程序:用人单位提前30日向
工会
或者全体职工说嘛情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告。 三、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第...
申请劳动仲裁
解除劳动合同
期间,是边上班边仲裁,还是不上班等待仲裁结果...
答:
我现在都不知道该怎么办
了
?所以只好提出劳动仲裁要求
解除劳动合同
,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?烦请各位高人指点一下。这几天为这事我都烦死了!帮帮我吧!
怎么查询单位是否报了工亡保险
答:
同时在行政机关发出
补正通知
书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指
劳动
关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地...
...他们说全部按照交的基数赔偿。我怎么处理求
告知
答:
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面
告知
工伤认定申请人需要
补正
的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、
工会
组织、医疗机构以及有关部门...
员工手册如何成为企业裁员的尚方宝剑
答:
若解除时未及时通知工会,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,在起诉前
补正通知工会
的程序即可。4、出现解除事由时未及时行使解除权。《劳动合同法》规定了用人单位在员工违反规章制度后享有劳动合同单方解除权,但未规定该解除权的行使期限。实务中,有观点认为
劳动合同解除
权属于...
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