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薪级工资不对怎么办
公务员
工资
套改错误可以补发吗
答:
法律分析:
薪级工资
定完之后,不能再改动.但每年会调整的. 可以的,向领导申请,通过正常渠道. 问人社部门,应当由单位给予补发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 ...
公司发的
工资不对怎么
投诉
答:
公司发的
工资不对
投诉方法有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司发的
工资不对怎么
投诉?
答:
在某些情况下,公司发的工资可能会存在错误或不合理的情况,这时候员工可以依照法律的规定进行申诉和维权。以下是针对公司发的
工资不对
的情况,员工可以采取的投诉和维权措施。1.查看个人工资条和合同 首先,员工可以首先查看自己的工资条和合同,核对自己的薪资情况是否与合同中的约定一致。如果发现工资条上...
工资薪级
问题,总觉得自己
薪级不对
答:
是要根据不同的公司在这一块的组织架构也是不一样的。我觉得你可以跟公司这一块相关的人进行 相对应的沟通比较好 如果有兴趣的话也可以去学习相关的人力资源方面的课程
事业单位
薪级工资
转浮动转固定忘记调了
怎么办
答:
可以补调。根据查询相关资料显示事业单位
薪级工资
转浮动转固定忘记调了可以补调的,可以向上级进行反应。
薪级工资
滚动超过当前岗位最高工资标准
答:
可以调整。
薪级工资
是指根据员工的工作经验、技能、绩效等级别,划分不同的工资等级,员工的薪资按照等级来确定的一种工资制度。如果员工的薪级工资滚动超过了当前岗位的最高工资标准,那么需要进行相应的调整。
我是教师我的
工资
和别人差了一级,现任会计说是前边的会计弄错的,我应该...
答:
而且已经有岗位聘用表,是可以到人社局,财政局和教育局补回来的,叫现任会计拿岗位聘用审批表去办理就可以了,少一级岗位工资每个月是少比较多的,所以办理回家就不会亏太多。如果是
薪级工资
少一级是比较难补回来的,薪级工资是刚刚参加工作时就办的,太久的历史问题很难查得清楚,只能保持现状了。
事业单位人员
薪级
士资掉级
怎么办
答:
直接找单位的领导人进行反映。事业单位在当地
工资
收入属于中上水平。事业单位工资构成:基本工资、绩效工资、津贴补贴、公积金和社保。
薪酬
等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架,它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级,并采取一致的管理方法
处理
该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的...
薪级工资是什么,
薪级工资怎么
套改?
答:
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。2、
薪级工资
的套改:根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资...
事业单位
薪级工资
标准调错十年,现在能要求全部补回吗
答:
理论上,只要这个过错不是当事人自己的原因造成的,那么就应该由责任方负责改正过错,补偿损失。实际上,可能需要当事人自己去找有关部门申诉……
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