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自动离职是不是没工资
什么叫
自动离职
,自动离职就
不
予发
工资
吗?
答:
你好!
自动离职
:就是自己主动提出离职,员工因为个人原因提出离职的,一般试用期需要提前3天,转正后需要提前30天提出。被动离职:单位单方面解除劳动合同的。不管是自动离职还是被动离职,员工正常付出的劳动企业都要正常支付
工资
的。
自动离职
可以拿到自己什
工资
吗
答:
员工
自动离职是
指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工
工资
还是需要支付,需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。如果单位拒绝支付是可以申请劳动仲裁进行维权的。或者先向劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第...
自动离职
有
工资
拿吗?
视频时间 01:24
自动离职
有没有
工资
视频时间 01:24
员工
自动离职
公司可以
不
发
工资
吗?
答:
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放
工资是不
合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
自动离职
有
工资
吗?
视频时间 01:24
请问员工
自动离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
员工即便是
自动离职
,也是可以拿到你工作的
工资
,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
公司说
自动离职没
有
工资
答:
公司可因
自动离职
作适度的
工资
扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就
不
能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩...
上班七天
自动离职
有没有
工资
答:
上班七天
自动离职
有
工资
。试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是...
自动离职
公司可以不给我
工资
吗?
答:
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放
工资是不
合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
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