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自动离职是不是没工资
没有签劳动合同主动辞职有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
的,1、没有签订劳动合同
自动离职
能拿到工资;2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
自动离职
有
工资
吗
答:
公司可因你的
自动离职
作适度的
工资
扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就
不
能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后...
自动离职没
有
工资
吗?
答:
自动离职
有
工资
。你可以要求单位马上与你结清工资,如果单位
不
结清工资,你可以申请劳动仲裁或者到法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自离了
是不是没工资
了
答:
自离了
是不是没工资
了 自离了是不是没工资了,在公司我们需要遵守劳动法的相关规定,但是其实大部分人都不清楚自己的行为该如何去判定,关于
自动离职
,劳动者还有非常多的疑问。那么自离了是不是没工资了?自离了是不是没工资了1 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不...
自离一个月
工资没
了
答:
如果没请假成功,就算旷工了,
工资
按企业规定扣。最多你可以争辩一下为啥
不
批请假,有没有啥正当理由【法律依据】首先,法律上不存在“
自动离职
”的概念。如果经劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,则属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的协商一致解除劳动合同情形,用人单位不得附加扣减工资的...
自动离职是否没
有
工资
?
视频时间 01:24
员工主动辞职有
工资
吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
自动离职没
有
工资
吗?
答:
有,而且一分
不
能少。
自动离职
有
工资
,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者...
劳动法有规定员工
自动离职没
有
工资
吗?
视频时间 01:24
旷工三天
自动离职是不是没
有
工资
拿?
答:
旷工三天
自动离职
,用人单位也是应当支付劳动者正常上班期间的
工资
的。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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