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能力强工资低
工作了好几年
工资
很低怎么办?
答:
你可以学习一项技能,技能是高薪好薪的热门行业。作为一名厨师,现在人们把食物作为他们的首要任务。这个行业离不开人们的日常生活,工资高,前景好。申请加薪:当你
能力强
,
工资低
的时候,可以主动向领导申请加薪;转行做高薪工作:如果相信自己的能力,可以选择自己创业,或者找一个更高更好的企业平台来...
工作
能力强
并不等于高
工资
,这是为什么?
答:
工作
能力强
并不等于高
工资
。其中一些原因是自己的起因很多,比如你认为自己工作能力强方方面面的事却很少去跟老板磋商沟通,就按自己的意愿去做而忽略了你是为老板打工。要不你就是跟员工的关系疏远高高在上,目中无人。要不你就是被人算计了。最可怕的是可能你有那种功高盖主的苗头,让老板不敢启用...
能力
和
薪资
一定成正比吗?
工资
是什么因素决定的?
答:
能力
与
薪资
不是成正比关系的,在一个公司里面一个行业里面能力越强,他走上的岗位越高,那他赚的钱越多,但是如果去横向比较的话,不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业,再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在行业有关系,这个是根本性的因素。实体制造产业要走到公司高层管理者的位置,...
为什么有些员工很努力,
能力
很强,老板却不愿给加
工资
?
答:
在一些靠人力资源创造财富的公司,大部分老板靠的便是盘剥无产阶级的相对剩余价值来获取盈利,老板根据对员工开展榨取,以最低的
工资
投入牟取大量的权益。自然,做为职工,本人工资收益是靠自己的辛勤劳动而取得的。勤奋的工作任务是得到酬劳的前提条件,但从另一个方面而言,勤奋地工作中不一定就能创造财富...
工作比别人干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
积累经验,增强自己的
能力
,本事多了不是负担。至于觉得
工资低
了,可以和领导谈谈,但在谈之前先了解一下行情,对自己有准确的定位。 有时候不要受别人的鼓动,去和有关系的人硬碰硬,那等于是给自己封了一条路。这种没本事能靠关系进来的人,多少是因为关系比较硬,连企业领导都默许的事情,可不要让别人当枪使。 2....
拼命工作,
薪酬
待遇很底,总觉得有希望,怎么办?
答:
2、 待遇和你所在的行业有关系。比如现在传统的制造业,
薪酬
一般
低于
互联网行业、高新技术行业,因为后者是风口的行业,是未来发展的方向。我一个同学现在华为工作,其他同学大都在国企的传统行业,那么这个同学的薪酬是我们同班同学的三倍以上。3、 你的岗位可替代性。如果一个岗位可替代性强,市场上很...
每天工作量都很大,但是
薪资
却很少,我应该跳槽吗?
答:
裸辞是一个非常冒险的行为。如果你不必去,你最好不要去裸辞。辞职前,你应该找其他工作。最好在下一份工作基本定下来之后再选择辞职,这样可以减少你们的空档期。对自己的经济压力也会减轻很多。因为现在的工作没那么好找,换工作之前一定要慎重。办公室抱怨
工资低
是很常见的。毕竟,每个人都在追求一种...
工作七八年了虽然没有别人沟通
能力强
,但是工作勤勤恳恳的良好的态度,业...
答:
工资
多少跟个人性格没有直接关系 只是你们公司的待遇就是如此 所以不要抱怨 觉得工作不顺心就换一份自己喜欢的工作 祝你开心
员工
工资低
为什么还要好好干?这样不亏吗?
答:
任何一家公司都需要踏实、肯干、会干的员工,如果你工作业绩突出,领导会主动给你加
工资
的。如果不加,你
能力强
了,会有很多同行高薪挖你的。 如果都是抱着这样的心理,你会越来越消极。 好好工作除了给公司带来好处以外,你自己也可以学习更多东西。 天道酬勤,等你学的东西够多之后,下一份工作工资就不会低了。
工资
高低和
能力
有关吗?
答:
所以当时的感觉就是该换工作了。而换工作后,
工资
也提高了。工资太低有时候并非
能力
问题。有时候也是工作单位问题。为啥有的人会选择跳槽呢?因为有的地方确实比原单位工资高。而工作能力呢?大家都几乎干同样的活,但是工资却不同,还谈什么能力有问题。虽然有的时候,能力也能决定收入。但是能力再强,...
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