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能力强工资低
为什么
能力强
的人
工资低
答:
年轻人的
工资低
,并不是
能力
问题。能力和薪资不会完全成正比,但是基本上会成正比。首先能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看,薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关,北上广深等一线城市的企业,薪资水平相对更高;与企业的知名度有关,国际知名企业或者大企业,员工的薪酬水平相对更...
能力强
为什么
工资低
答:
并且他们工作也是非常的踏踏实实,我们都知道有些好的工作机会和岗位那些领导可能更喜欢给那些他身边尽量讨好他人。而这些非常有
能力
的人,却未必能够得到领导的喜欢。我们看到尽管这些人他们能力非常强,却得不到领导的重用,他们。所以虽然的确有少部分人,他们
工资低
是因为他们自己能力不足的原因,但是...
为什么工作
能力强
的人,
工资
却低呢?
答:
有的人专业知识比较扎实,这必然是一种
能力
;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这也是一种能力。总之,能力涉及多个方面,但不能说具有了某方面的能力,就一定能够提高
薪资
标准。所以...
工作
能力强
,
薪资
却一般,是能力的问题吗?
答:
有的人专业知识比较扎实,这必然是一种
能力
;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这也是一种能力。总之,能力涉及多个方面,但不能说具有了某方面的能力,就一定能够提高
薪资
标准。所以...
为什么
能力强
的人,反而
工资
没有普通人高呢
答:
有的人专业知识比较扎实,这必然是一种
能力
;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这也是一种能力。总之,能力涉及多个方面,但不能说具有了某方面的能力,就一定能够提高
薪资
标准。所以...
职场人:
薪水
和
能力
有关系吗
答:
这些提升
薪资
水平的因素,都与
能力
没有直接的关系。从能力方面来看,能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实,这必然是一种能力;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这...
如何看待
能力
与
薪资
的关系?
答:
这些提升
薪资
水平的因素,都与
能力
没有直接的关系。从能力方面来看,能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实,这必然是一种能力;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这...
工资低
和
能力
有关系吗?
答:
这些提升
薪资
水平的因素,都与
能力
没有直接的关系。从能力方面来看,能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实,这必然是一种能力;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这...
工作
能力
和
薪资
水平成正比吗?
答:
这些提升
薪资
水平的因素,都与
能力
没有直接的关系。从能力方面来看,能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实,这必然是一种能力;有的人沟通能力比较强,善于与客户打交道,这也是一种能力;有的人写作和文字水平很高,善于拿方案写总结,这也是一种很好的能力;有的人人脉关系很广,这...
工资
高低与个人
能力
有关吗?
答:
您好朋友,对于一些年轻人
工资偏低
的问题,有人认为这与年轻人
能力
不足有直接关系。工资与能力之间是什么样的关系,
工资低
是否一定是因为能力的问题,个人认为应该从工资与能力之间确实存在密切关系、工资与个人努力程度有直接关系——以及机遇是影响工资收入的重要因素这三方面来进行分析。1,工资与自身能力...
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