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老板工资发多了怎么办
老板
给多转了500元,我该
怎么办
呢?
答:
适当拒绝:如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要
,你可以适当地拒绝。例如:“虽然我很感激您的慷慨,但这额外的500元对我来说并不是非常必要,您可以把这笔钱用在更好的地方。”表示会好好利用这笔钱:如果你决定接受这笔额外的款项,你可以向老板表示你会好好利用这笔钱。例如:“我...
私人
老板
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发...
老板
给
工资
多发100
怎么
说
答:
如果您发现老板多发了100元工资,
您可以考虑以下几种方式来处理:1. 直接跟老板表示感谢:您可以向老板表达感谢
,并询问多发的100元工资的原因。如果您不确定原因,您可以询问是否是您的薪水出现了错误,以确保您的老板意识到这个错误。2.
返还多余的薪资
:如果您认为这100元不是您的薪水的一部分,您可...
工资
算错了多发了应该
怎处理
答:
综上所述,如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,
应当及时返还用工单位
;如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。按实际情况,单位工资发多给劳动者,劳动者构成不当得利,
经单位追讨,拒不归还的,涉嫌侵占刑事犯罪
。...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
老板发工资
多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
老板发工资
多发
了怎么办
答:
上班后公司不给开
工资
的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、去公司财政部门协商索要。克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿:用人...
老板
多发
工资了
该不该退
答:
(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。第九百八十六条 得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法...
工资多
给
了怎么办
应该退给
老板
吗
答:
法律分析:在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资
多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求...
老板工资发多了
该不该给老板
答:
该给。根据查询华律网显示,先弄清楚到底是不是多发了,有没有补助什么没考虑到的,如果确定是多发应当归还,否则属于不当得利。按照《劳动法》规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分。
辞职了
老板发工资发多了
一千
怎么办
?
答:
最好的做法是立即联系你的
老板
或人力资源部门,告诉他们这个问题。这样,他们可以核实情况并采取相应的措施来纠正错误。诚实和诚信是非常重要的品质,如果你主动告知老板这个问题并将多余的钱退还给公司,这将有助于维护你与公司之间的良好关系,并为你未来的职业生涯树立良好的声誉。
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