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老板工资发多了该不该给老板
如题所述
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推荐答案 2023-09-28
该给。根据查询华律网显示,先弄清楚到底是不是多发了,有没有补助什么没考虑到的,如果确定是多发应当归还,否则属于不当得利。按照《劳动法》规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
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工资多给
了怎么办
应该
退
给老板
吗
答:
法律分析:在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。
工资多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法
。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。法律依据:《中华人民共和国民...
老板工资发多了要不要
还他
答:
老板工资发多了,
你应主动去问下老板,是不是给我加了薪,如果不是,那是发工资多发我钱了,主动退回
,这样做老板以后会对你另眼看待了,而且老板多发了工资,他发现支出总帐多了,也会查明的,有的被动还是主动上交为好...
老板工资发多了要不要
还他
答:
法律分析:是要还的,不然属于不当得利
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定:因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
老板工资发多了要不要
还他
答:
法律分析:应该还回去,因为多发的这些
工资
对您来说属于不当得,
老板
是可以追回的,拒不返还的话可能会构成侵占罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权...
公司
工资
多发了.到底
要不要给
领导说.纠结
答:
说了 ,退回多余的
工资
,
老板
表扬你下或者记在心里 不说,等财务对账查出来了,可能会找你
接
工资
的时候
老板多
转了500块给我?找我要我
应该给
他吗?我已经离职了
答:
属于不当得利,应当归还。劳动者离职的时候,
工资
结算中,用人单位因为工作原因失误,多转款500元给劳动者,对劳动者而言,是没有法律根据的不当得利,根据《民法通则》第九十二条规定,应当返还。劳动者可以联系用人单位,...
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老板工资错发多了怎么办呢
老板多发了工资怎么办
老板故意多发了工资是试探吗
领导多给了25块钱用还回去吗