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老板工资发多了怎么办
员工拿四千左右的
工资
,领导也觉得给
多了怎么办
?
答:
员工拿四千左右的
工资
,这要具体看员工的工作年限,职称,学历,有可能是老员工,领导也觉得给
多了
是因为领导工作年限短,提职晚,原岗位低,收入差距1一2万,应正常对待收入差异,因为每个员工的收入各有不同,领导不应与员工比收入,领导收入高,是不应计入员工的收入,有点格局,知足者常乐 ...
我之前的
老板发工资
给我好像是按错了 多发了一万 我是该提醒她呢还是...
答:
提醒,因为都有记录的,或者说你可以为了这一万有人,这就体现你一个人的本质了
老板发工资
,多给了我500,我跟老板说多给了我500是给我涨
工资了
,还是他...
答:
也许是他想奖励你的,不想多说。反正你已经提醒过他了,就先装着吧。祝你好运!
在公司是领导利用工人的
工资
表多给工人发一千块工资然后在用微信转账给...
答:
如果你这领导是“集体经济组织工作人员”和“经手管理公共财物的人员”则属于贪污行为。
我
发工资了
,却比想象中的
多了
,该问领导吗?
答:
领导给你开的多是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
...我加
工资
,发四千到五千元,我感觉自己不配,
怎么办
?
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前
工资
有两千现在领导愿意多给你开工资,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更加工咨,所以不用感觉自己不配,你已经得到了领导的认可
...我多发了1800,大家遇到这种情况
怎么处理
的,有经验者优先回答?_百度...
答:
是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的
工资
一起
发给
你了,工资一般不会算错,特别是出现突发的情况。如果工资给你多发了1800可能是你有一些绩效吧,是你自己不知道的,或者是连带着你下个月没上班的工资一起发给你了,工资一般不会算错,特别是出现突发的情况。
怎么
判断正确的事,
老板发工资多
给我一张,他是试我的.还是没注意?我脑子...
答:
这个说不准哦,,两种都有可能的‘不管是
怎么样
的,你都应该把钱给他送过去,,这样你才能给他留下了一个好映象,,他就会觉的你很可靠,,不是那种贪小便宜的人,他既然对你有了好映象,我相信你以后的路应该很顺利的哦
老板
加
工资
让我走人,我该
怎么办
?
答:
我朋友公司就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次想辞职,
老板
直接翻倍涨了
工资
给留了下来,之后还提拔了位置,现在也一直在厂里好好工作着。缓解之计 这种就属于较为常见的情况了,也是
很多
人不建议辞职后,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,岗位...
假如
工资
奖金发错了,你会
怎么
和领导说
答:
假如工资奖金发错了,应该和领导实事求是的说清楚情况和原因;一、一般领导喜欢实事求是的员工;二、在
工资发放
方面,如果确实发错了,要诚实;
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