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缴纳社保高于工资基数
单位以最低
基数缴纳
保险,而
工资高于基数
,单位做法是否违法?有哪些法 ...
答:
专业才能赢得信任 你好,用人单位这样做是违法的;
缴纳社保
应当按照上一年度平均实际应得
工资
为
基数
,这个与劳动合同关系不大,都要依照国家规定来执行;第二个问题,经济补偿金的事,你最好先与公司方面协商解决,不行可向劳动行政部门举报;如果仍然没有效果时,可辞职,就可拿到经济补偿金,这是司法...
社保基数
比
工资
高合理吗
答:
合理。
社保缴费基数
可以
高于工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为
缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。一、社保怎么缴纳个人
缴纳社保
操作如下:1、带上材料和一定量的钱,直接取去当地的社保局缴费,个体户将按照在岗职工...
社保基数高于工资
可以吗
答:
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上一年度职工平均工资的300%作为
缴费基数
。2.职工工资低于当地上一年职工平均工资60%的,按照当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。3.职工工资在300%-60%之间的,按实际情况申报。我们通过以上关于
社保基数高于工资
可以吗内容介绍后,相信大家会...
社保基数
能
高于工资
吗
答:
社保基数
可以高于个人工资,工资低于当地社保局公布的最低基数时,按最低
基数缴纳社保
单位是按职工工资申报个人
缴费基数
,但是出现个人工2.资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报
工资高于
公布的最低基数,则按申报的工资做基数。
社保缴费基数
可以
高于
个人
工资
吗?
答:
首先,如果本人工资低于社保最低缴费基数的话,不得不将
基数高于工资
;其次,如果员工
工资高于
最低
社保基数
,且企业又要将其
社保缴费基数
定在大于员工工资的水平上,那老板还真不错。而且还要跟员工本人协商,因为相应的个人
缴纳
也会增加
社保缴费基数
可以
高于
自己的
工资
吗
答:
但
社会保险缴费基数
存在下限,即一般是当地上年度社平
工资
的60%,而该下限一般
高于
当地的 最低工资标准 法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
为什么
社保缴纳基数
比实际
工资
高
答:
法律主观:
社保基数
和工资的关系: 社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限
基数缴纳
。如
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或...
上海社保最高缴费基数,
超过缴费基数
怎么
交社保
答:
最后根据具体公司的情况而定。
社保基数
和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限
基数缴纳
.如
高于
下限,按实际去年全年平均
工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高...
社保基数
可以
高于工资
吗
答:
根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均
工资
性收入核定;用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。2、
社保缴费基数
的上限和下限 缴费基数上限是指,职工工资收入
超过
上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数;缴费基数下限是...
社保缴费基数
可以
高于
个人
工资
吗,对报税有没有什么影响?
答:
有些人的收入水平确实处于一个过渡阶段,选择较高的
社保
档次后,可以对个税征缴起到避税的作用,这种情况是可能出现的。但是从个税征收的幅度和社保档次来说,这种避税区间很狭窄,意义很小,而且单位是否愿意为你这么做也是个问题,因为要特殊对待你的社保以及
工资
问题,会增加会计工作负担,尤其是那种员工...
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