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缴纳社保高于工资基数
社保基数高于工资
违法么
答:
法律分析:违法。
社保缴费基数
是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定
社保基数
,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工
缴纳
的都是按照较低基数的计算的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
社保基数高于工资
违法么
答:
法律分析:
社保基数高于工资
不违法社,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业
缴纳社保
的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
社保基数高于工资
违法么
答:
一、
社保基数高于工资
违法么1、社保基数高于工资不违法社。定义如下:(1)保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;(2)企业
缴纳社保
的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。2、法律依据:《中华人民共和国...
社保基数高于工资
违法么
答:
社保基数高于工资
不违法社。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业
缴纳社保
的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指...
社保基数高于工资
违法么
答:
社保基数高于工资
不违法社。定义如下:1、保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;2、企业
缴纳社保
的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。社保与五险一金的区别1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指...
社保基数
可以
高于
本人实际
工资
吗
答:
法律分析:
社保缴费基数
和实际
工资
有很大的关系,但是并不是说,社保缴费基数就完全要与实际工资一致,即是低于或
高于
实际工资都是可以的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
社保缴费基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保缴费基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月
缴纳
的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保缴费基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保缴费基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月
缴纳
的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保缴费基数高于工资
这合法吗
答:
例如:有的人
工资
水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。
社保缴费基数
并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月
缴纳
的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的...
社保基数高于工资
违法么
视频时间 00:28
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