66问答网
所有问题
当前搜索:
经济补偿金包含补贴吗
用人单位给劳动者发放的
经济补偿金是否包括
加班费
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
经济补偿金
不
包含
加班费 。 劳动合同法 第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。 加班 不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来...
经济补偿金
是按应发工资还是实发工资
答:
经济补偿
是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
企业辞退员工的
补偿金
基数工资是否
包含
每月发放的工龄工资?
答:
企业辞退员工的补偿金基数工资
包含
每月发放的工龄工资。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算
经济补偿金
的月工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种
补贴
和
津贴
、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均...
经济补偿金包含
公积金吗
答:
法律主观:
经济补偿金包括
住房公积金。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。公积金是由所在单位从工资中代扣代缴的,因此公积金也应属工资的一部分。法律客观:《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
经济补偿金
是否
包含
五险一金
答:
经济补偿金
包五险一
金吗
计算经济补偿金的月平均工资
包括
你所说的五险一金,但是因为这个补偿金是个人应得部分,则五险一金计入补偿金是个人自付部分,公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动...
单位辞退员工,
补偿金包含
社保和住房公积金基数吗?
答:
经济补偿金
的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是
包括
社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
、和
补贴
等...
补偿金
的平均工资含年终奖吗
答:
根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应
包含
在
经济补偿金
计算基数中。2、
津贴
、
补贴
、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数...
经济补偿金
中平均工资
包括
奖金吗
答:
平均工资
包括
奖金的 《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
经济补偿金包含
加班费吗?
答:
经济补偿金 包含
加班费 吗? 经济补偿金不包含加班费。《中华人民共和国 劳动合同法实施条例 》第二十七条和《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿的月 工资 按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。 如果和《关于工资总额组成的规定》对比,可以看出,...
计算
经济补偿
的基数
包括
年终奖吗
答:
根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应
包含
在
经济补偿金
计算基数中。2、
津贴
、
补贴
、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜