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经济补偿金包含补贴吗
经济补偿金包含
福利和
补贴
答:
法律分析:
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
辞退员工
补偿金
中含不
含补贴
答:
不含。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金,作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,...
经济补偿金包含
餐费
补贴吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。交通、午餐等
补贴
如果是按月固定支付现金的,则算作工资,
包含
在
经济补偿金
内。如果是作为费用报销的,则不属于工资,不包含在经济补偿内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
辞退
赔偿金
工资里
包含补贴吗
视频时间 00:54
餐费
补贴
计入
经济补偿金吗
答:
法律分析:餐补费不计入
经济补偿金
中,经济补偿金是按照员工工资来核算的,上述收入是公司支付给员工的,但是不在工资范围内。是指用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用等不属于工资的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
...
经济补偿金
,这指的是基本工资还是
包括
奖金、
补贴
、岗位工资和绩效呢...
答:
指所有货币性收入,但加班工资一般不计算在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资...
经济补偿金
和加班工资
包含
加班加班工资和加班
补贴吗
答:
对于奖金、
津贴
、加班费是否计入经济被
偿金
没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和
补贴
等货币性收入”。在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等...
经济补偿金包括
年终奖吗
答:
年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。
经济补偿金
的计算基数是12个月的平均应得工资。
经济赔偿金
计算标准:1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中
包含
绩效奖金、年终奖、各类
津贴
和福利
补贴
等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否...
经济补偿金包括
福利费吗
答:
法律主观:据介绍,计算
经济补偿金
的 工资 是指用人单位依据国家有关规定或者 劳动合同 的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般
包括
计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
等。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算。经济补偿金在企业成本中列支,不得...
我想问问
经济补偿金包含补助补贴吗
?
答:
##
经济补偿金
是
补助
的一种方式,同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。经济补偿金计算标准《经济补偿办法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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