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经济补偿金包含补贴吗
企业与员工签订劳动合同之前约定培训期合法吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资...
公司在外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上保险...
答:
李某要求按照2000元的标准计算补偿金,而公司开始要求按照1300元的标准计算补偿金,后公司作出让步,只同意按照1900元作为基数计算。答:工资是一个总额的概念,
包括
计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算
经济补偿金
时,应当以劳动者的应发工资作为计算基数。本...
未签劳动合同的员工提交辞职申请后公司长时间没安排人过来交接工作怎...
答:
书面通知内容通常
包含
离职的理由,离职时间等,为了保留证据,劳动者可以采用快递的形式将书面通知快递给用人单位。 如果用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付
经济补偿金
。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
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