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经济补偿金包含补贴吗
员工解除合同单位的
补偿金
算收入范围内吗?
答:
解除劳动合同的
经济补偿金
也算个人收入,但在个税征收时有免征额。
离职时
经济补偿金
基数没有
包含
住房
补贴
与伙食补贴算不算未按规定给予...
答:
你的住房
补贴
与伙食补贴应该不属于福利费,是应该被纳入到工资总额的。而经济补偿是以工资总额为标准进行计算的。也就是说你所有的工作收入几乎都列入工资总额之内。2、企业没有把住房补贴与伙食补贴计算入
经济补偿金
基数内,你可以先以书面形式向公司主管人员反馈告知,书面表明询问企业是否同意按照工资总额...
公司要辞退我,请问
补偿金
的基数前12个月平均工资
包括
十三薪和去年公司给...
答:
包括
。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。另外还有其他的规定,都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》...
经济补偿金包含
生育
津贴
怎么计算
答:
生育
津贴
是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。按照员工所在单位上一年度职工月平均工资来计发,由生育保险基金来支付津贴。以参保所在地上一年度在岗职工月平均参保工资为基数计发,也是由...
离职
补偿金
只是基本工资吗
答:
不是。
经济补偿金
的月工资按照劳动者应发工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者离职前工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。【法律依据】《劳动合同...
经济补偿金
是否
包含
五险一金
答:
计算
经济补偿金
的月平均工资
包括
你所说的五险一金,但是因为这个补偿金是个人应得部分,则五险一金计入补偿金是个人自付部分,公司缴纳的那一部分不计入月平均工资的计算范围。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
补助
。根据《中华人民...
工资中哪些不能做为
经济补偿金
的
答:
劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。
经济补偿金
的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿的计算基数,而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平,比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可...
补偿金包括
个人部分的社保吗
答:
经济补偿金包括
社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、 岗位工资 、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种
补贴
、 加班费 、提成,而社保个人缴费...
劳动合同
经济补偿金包括
年终奖吗
答:
劳动合同
补偿金
不
包含
年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工激励员工继续努力工作。不属于每个月工资的组成部分,但属于劳动报酬的组成部分。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
经济补偿金
里
包括
异地
补贴吗
?
答:
1.协商解除劳动合同的
经济补偿金
计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担
赔偿金
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