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经济补偿金包含补贴吗
凭发票报销的
津贴
需计入
经济补偿吗
答:
你问得不清楚,不知你凭发票报销的
津贴
是报的什么项目 根据法律规定,如果房屋
补贴
、交通补贴公司是以货币方式一同发放的,应该纳入
经济补偿金
的计算范围。车贴、饭贴如果是现金或转账发在工资中的,则计入经济补偿金计算基数,如果是发票报销的,则不计入。 如果将来需要仲裁,你可以主张工资明细和考勤...
公司在年前辞退员工,能申请
补偿吗
?
答:
其中,按第四十条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。计算
经济补偿金
的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,
包括
计时工资、计件工资、各种
补贴
和
津贴
、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍...
代通知金是否
包含补贴
津贴
答:
其原因就在于混淆了代通知金与
经济补偿金
这两个概念。代通知金是用人单位没有提前一个月通知劳动者就辞退,给劳动者的通知金是一个月的工资为标准的,所以代通知金指的是基本工资,是不
包含补助
津贴的,如果用人单位存在违法辞退的行为,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
经济补偿金
的平均工资是否
包含
社保中心发放的生育
津贴
?急急急!_百 ...
答:
不
包括
,生育津贴是临时性的,不属于正常收入的范围。国家
补偿
规定中的
津贴补贴
指的是经常性津贴,一般都是法定的津贴范围,比如高温津贴,边远地区津贴等等,这类津贴的特点就是只要你在这个岗位上,那么每个月就必须发,大多数属于政府
补助
,这类津贴可以作为补偿依据,生育津贴就不一样了,这个属于临时性...
解除劳动合同
经济补偿金
试用期工资算在平均工资里吗
答:
经济补偿金
按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资
包括
在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、
津贴
和
补贴
等货币性收入。劳动者在劳动合同解除...
被公司开除怎么赔偿
答:
应该支付
赔偿金
。标准为每工作一年支付2个月的本人工资;合法解除但需要支付经补偿金的情_。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除芳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不存在过错),应该支付劳动者
经济补偿金
,即每工作一年支付一个月本人工资;...
公司在外地在本地委托一个公司跟劳动者签合同不给试用期签合同上保险...
答:
李某要求按照2000元的标准计算补偿金,而公司开始要求按照1300元的标准计算补偿金,后公司作出让步,只同意按照1900元作为基数计算。答:工资是一个总额的概念,
包括
计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和
补贴
、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算
经济补偿金
时,应当以劳动者的应发工资作为计算基数。本...
经济补偿金
属于工资吗
答:
法律分析:属于,
经济补偿金
是算在工资总额里面的。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中,
包括
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。法律依据:《企业会计准则第9号—职工薪酬》 第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关...
经济补偿金
和
赔偿金
能同时要吗,两者有什么不同?
答:
”张雨平律师解析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位支付给劳动者额外的油费
补贴
不单独作为赔偿项目,符合用人单位支付
经济补偿金
或者
赔偿金
的,用人单位应当依法支付。补偿金和赔偿金的适用情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
补偿金
的平均工资含年终奖吗
答:
根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应
包含
在
经济补偿金
计算基数中。2、
津贴
、
补贴
、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数...
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