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组织结构设计的基本原则
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计
组织结构
时需要遵循的
原则
有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。1、任务与目标原则 组织
设计的
核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的
组织设计
。组织设计是实现组织战略的...
组织结构设计的原则
包括( )
答:
组织结构设计的原则
包括:有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则、协调原则和弹性
结构原则
。1.任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本的原则
。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构...
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
2. 专业分工与协作原则:合理的分工能够加强各部门间的协调和配合,确保组织高效运作。3. 指导统一原则:组织结构应确保行政命令和生产经营指挥的集中统一,这是适应社会化大生产的要求,也是
组织结构设计的基本原则
。4. 有效管理幅度原则:管理幅度应适度,以确保主管人员能够有效指挥其直接下属,同时保持...
设计组织结构
时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构
时需要遵循
的原则
如下:管理明确原则,即避免多头指挥和无人负责现象;职责权对等原则;有效管理幅度原则,即管理人员的直接下级人数应在一定范围内;灵活性原则,即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化;客户导向原则,应保证组织运行有利于为客户创造价值。执行和监督分设原则;专业分工和协作...
2022-06-08 行政
组织结构设计
八大
原则
答:
5.责权对等
原则
责权相互对等是
组织
正常运行
的基本
要求。权责不对等对组织危害极大,有权无责容易出现瞎指挥的现象;有责无权会严重挫伤员工的积极性,也不利于人才的培养。因此,在
结构设计
时应着重强调职责和权利的设置,使公司能够做到职责明确、权力对等、分配公平。6.职能专业化原则 公司整体目标的...
组织
机构的
设计
应坚持哪些
原则
答:
统一指挥原则、合理管理幅度原则、协调有效原则、任务目标原则、分工协作原则等。1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最
基本的原则
,是指
组织的
各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事...
组织设计的基本原则
有哪些?
答:
4、
组织设计
重点
原则
随着企业的发展,会因环境的变化而使组织中各项工作完成的难易程度以及对组织目标实现的影响程度发生变化,企业的工作中心和职能部门的重要性亦随之变化,因此在进行企业
组织结构设计
时,要突出企业现阶段的重点工作和重点部门。5、组织设计人本原则 设计企业组织结构前要综合考虑企业现有...
管理学中
组织结构设计的原则
是什么
答:
1.任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最
基本的原则
。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构之间是目的同手段的关系;衡量
组织结构设计的
优劣,要以是否有利于实现企业任务、目标作为最终的标准。从这一原则...
简述
组织设计的基本原则
答:
在不同时期里,随着企业内部条件和外部环境的变化,目标组合将有明显的不同,这就是企业的管理
组织结构
和活动不仅表现在静态上,更重要的还表现在动态上要有很强的适应性,都要有助于企业目标的实现。 任务、目标
原则
还要求
组织设计
要以事为中心,因事设机构、设职务、配人员,要做到人与事的优化组合。 (二)精干高效...
组织
架构
设计
有什么
原则
?
答:
组织设计的原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
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