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组织架构设计原则有哪些
组织架构设计
的主要
原则有哪些
答:
1、管理明确原则
。即避免多头指挥和无人负责现象;2、
职责权对等原则
。3、
有效管理幅度原则
。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。4、
灵活性原则
。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。5、
客户导向原则
。应保证组织运行有利于为客户创造价值。6、
执行和监督分设原则
。7、
专业分工和协作的原则
。
组织架构
的
设计
主要
原则包括
()。
答:
组织架构的设计主要原则包括()。
A.要有助于实现发展战略 B.要依据法律法规 C.要能够适应内外环境变化 D.要符合管理控制要求
正确答案:ABCD
设计组织
结构时需要遵循什么
原则
答:
设计组织结构时需要遵循的原则有任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则
。1、任务与目标原则 组织设计的核心目标,是要完成组织一定时期内的战略意图和规划。有什么样的组织战略,就需要配备对应的组织设计。组织设计是实现组织战略的一...
组织
结构
设计
的
原则
是什么
答:
组织结构设计的原则
一,目标一致原则。二,效率原则。三,管理宽度原则。四,分级原则。五,授权原则。六,职责的绝对性原则
。七,职权和职责对等的原则。八,统一指挥的原则。九,职权等级原则。十,分工原则。十一,检查职务与业务部门分设的原则。十二,平衡原则。十三,灵活性原则。十四,便于领导的...
组织架构设计有
什么
原则
?
答:
组织设计
的
原则
包含:1、目标一致性原则 2、分工与协作原则 3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
企业
组织架构
的
设计原则
和企业治理结构的设计要求是什么
答:
企业
组织架构
的
设计原则
主要
包括
以下几点:1. 目标导向原则:组织架构的设计应以实现企业目标为出发点和落脚点,确保组织的形态和功能与企业战略目标相匹配。2. 统一指挥原则:确保组织内每个职位都有明确的上级,避免出现多头领导或指挥混乱的情况。3. 分工协作原则:根据企业的业务流程和职能需求,合理分配...
组织行为学
组织设计
应遵循什么
原则
答:
1、拔高
原则
,整体
设计
应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台;2、优化原则,企业
组织
结构的重新设计要充分考虑内外部环境,使企业组织结构适应外部环境,谋求企业内外部资源的优化配置;3、均衡原则,企业组织结构的...
在进行
组织
结构
设计
时需要遵循
哪些原则
答:
组织设计
主要是研究如何合理设计企业内部
组织架构
以及确定组织内部各部门之间关系与合作模式的过程,组织机构与管控模式有效与否受到组织中的指挥系统、信息沟通网络以及人际关系的影响。在具体设计中,需要遵守以下八项
原则
:精干高效原则、科学幅度原则、责权利对等原则、集权分权原则、分工协作原则、任务导向原则、...
组织架构设计原则
答:
一、拔高
原则
在为企业进行
组织
结构的重新
设计
时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的结构形式产生...
公司的
组织架构
如何
设计
答:
公司
组织架构
制定步骤如下:1、必须支持公司的整体发展战略。2、应扁平、紧凑、高效,并相对稳定。3、机构职能应清晰、精简、有利于强化责任,确保公司各项经营目标的实现。4、应以市场为导向,同时考虑机构自身的成长与发展。5、有利于经营活动的开展,使资源配置得到优化。6、应有利于部门、业务单元之间...
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