66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同没有违约金走人
签订了劳动合同
,但第二天想辞职 如果不提前30天通知直接
走人
有什么后果...
答:
第一天
签了劳动合同
但是第二天就不想干了,如果直接
走人
的话,公司是可以按照合同中的
规定
进行处理的,有可能会要求员工支付
违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作,不可以直接走人。正式员工要提前三十于向用人单位提出离职,试用期的员工需要提前三天提出。法律分析一般公司都会有一个试岗期限,大概三天...
签了合同
又不想做了,如果我
走人
了会有什么后果
答:
签了合同
又不想做属于违约行为,如果
走人
应当承担
违约金
或承担违约造成的损失。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律...
签了劳动合同
不想干了走了要赔
违约金
吗
答:
法律主观:如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款,但
签了劳动合同
却没去工作,给用人单位造成损失的,需要支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律客观:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
签了劳动合同
不提前一个月辞职就走可以吗?
答:
签了劳动合同
之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动离职,
没有
交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(试用期提前3天,下同)...
我在麦当劳工作了一个月
签了合同
的、我不想干了、想直接
走人
、不跟店...
答:
您好,不会有什么事的,只要你没损坏公司物品也不存在经济纠纷,公司这边就肯定不会有什么事了。只是你直接走,不跟店里说的话,基本上下次发工资时就不会有你的工资了。其他的没什么事,放心。祝好。
就是我签了主播
合同签了
3年,但是还
没有
正式开播,现在不想干可以辞职吗...
答:
可以辞职的,如果你是在试用期内,
没有
开始正式开播的话,是可以辞职的。签订
劳动合同
,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要
违约金的
。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
签了劳动合同
不想干了
没有
跟老板说直接
走人
?
答:
你和老板已经
签了劳动合同
,你不想干,
没有
跟老板说直接
走人
,你不但拿不到工资,而且你违反了劳动合同的条约,提前走人,是要给老板
违约金
的,这个劳动法你应该懂得。
签了劳动合同
但又不去上班可以吗?或者中间
走人
可以吗?
答:
签了
合同你可以不去的,你和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。
没有
去上班也没有请假,公司会视为你单方面解除
劳动合同
。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
签了劳动合同
劳动合同没
到期主动离职,这样有工资吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或...
签了劳动合同
, 想辞职不干,领导不批, 直接
走人
,会怎样?
答:
作为劳动者解除
劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位即可,单位
没有
理由不准予你辞职。如果单位违法,你可以起诉。《中华人民共和国劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没有违约金走人