第1个回答 推荐于2017-11-25
现在的劳动合同没有违约金,你直接走人,是不要付什么违约金。不过如果你有培训费没赔偿,公司可能会要你付培训费违约金,还有,对于不辞而别的,公司可能会冻结工资,等你办了离职手续再给你结算。本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-01-31
一般来说没什么问题,因为它根本没心思来找你要赔偿,按要求是要提前30个工作日交上辞职报告的.你也可以说有急事,交出辞职报告后在走。
第3个回答 2013-01-31
你干了一个月的工钱拿了吗?还有你在麦当劳干的时候是否有付工作服或培训费等这些押金?你要权衡一下是否划算。不必为你所签订的劳动合同而担心,不会有什么后遗症的。你只要合计一下,怎么划算怎么做。
第4个回答 2013-01-31
没做到一个月如果要辞职要更老板说