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签3年合同辞职违约金
医院也就是事业单位,见习期
辞职
要
违约金
吗,
合同
上写着违约金一年5000...
答:
1、你的见习期多长时间,
三年合同
,试用期最多6个月;2、
违约金
看有没有前置条件,如果是因为给你提供的培训而产生的,你应该承担,如果不是,你不应该承担,要具体问题具体分析;3、建议,如果你有这方面的想法,可以到当地的劳动局咨询一下。我做人力资源很多年了,律师不一定懂多少。实际你应该...
...上公务员(事先没给联通说),要是违约需要付
违约金
么,付多少?_百度...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你说“(没说具体金额)”,又没签保密协议,既然如此,怎么付违约金呢?你又没有
合同书
,他更改了你怎么办?可...
...5年的
合同
但是一年后就
辞职
了 这需要缴纳
违约金
马
答:
根据《劳动
合同
法》,劳动者从单位
辞职
提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交
违约金
。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者...
签了两年
合同
中途离职要
违约金
吗
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。一、签订两年
合同
离职违约给违约金吗?一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。只要合同中没有规定服务期限的合同,按照正常法定程序
辞职
,劳动者不需要...
我在医院工作,
签订三年
聘用
合同
,现工作一年,准备
辞职
,期间未参加任何培 ...
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
在编教师
辞职违约金
怎么算的
答:
法律主观:一、教师
合同
内
辞职违约金
吗劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外,劳动者无需支付违约金。二、违约金多少合法当事人可以约定一方违约...
劳动
合同三年
一签和一年一
签辞职
有区别吗
答:
三年
期的劳动
合同
,被提前解除或终止的概率较高,而依照法律规定或合同约定,解约方往往需要向对方支付一定的经济补偿、损失赔偿、
违约金
等费用,解约成本较高。相对而言,一年期劳动合同,提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。合同解除中遇到的情形有:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
签了五年的劳动
合同
提前
辞职
需要
违约金
吗
答:
法律主观:
辞职
不需要支付
违约金
, 劳动
合同
法 中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、劳动者违反 竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者...
我签了5年的
合同
,期间我不想干了,可以
辞职
吗?辞职需要交
违约金
吗?
答:
可以
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前
三
日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交
违约金
。除非...
...
合同
规定新进教师工作未满
3年辞职
,需付3万
违约金
,是否合法?(请法律...
答:
非法的。如你所述,学校未提供培训或签订竞业禁止的情况下,不能够在
合同
里面单独约定
违约金
,约定也非法、无效的。另外,即使是教育局事业编制的合同,也是受《劳动合同法》管辖。
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