66问答网
所有问题
当前搜索:
签3年合同辞职违约金
我与一家医院签了5年的劳动
合同
,想提前
辞职
,需要赔
违约金
吗?
答:
看《劳动
合同
法》第二十五条,你就知道约定的
违约金
是否合法了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《...
我一个朋友是会计,现在老板要和他
签合同
,
3年
,问,如果1年后
辞职
,有什么...
答:
如果你朋友想解除劳动
合同
,可以先和单位领导协商,如果协商一致的情况是可以随时离职的。如果是不能协商一致的情况下,可以按照第三十七条的规定自动离职,劳动者提前三十日书面形式通知用人单位就可以和单位解除劳动合同。不知道你朋友和用人单位有没有约定
违约金
呢?下面说一下什么情况下才需要支付给用人...
劳动
合同签
了
三年
可以解除吗?
答:
也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以
辞职
。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据,以防止意外状况的出现。 关于
违约金
的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
签了
三年
劳动
合同
但是还在试用期可以中途
辞职
吗
答:
如果签了
3年
劳动
合同
试用期可以
辞职
的,但是是需要提前通知用人单位。无论签订多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者有自主择业权。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付经济补偿金等。 无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行...
签三方后
辞职
要
违约金
吗
答:
法律分析:如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交
违约金
。劳动
合同
法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 劳动...
三方协议签了想提前离职怎么办
答:
用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的
违约金
,根据规定最多5000元),取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议,不过,好处是恢复了应届毕业生的身份,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续;还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到,就业范围受限制:在...
签订了劳动
合同
没满合同期限可以
辞职
吗?辞职会不会有
违约
什么的严重后果...
答:
除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。法律分析关于劳动合同未到期如何
辞职
的问题,相关法律法规规定,...
工作年限未满,想
辞职
,是否需要支付
违约金
?
答:
二、除了上述两种情况,用人单位以任何名义、任何形式约定
违约金
都是违法的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:1、“劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
辞职
的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的...
和一家医院签了五年
合同
在试用期
辞职
要交
违约金
么
答:
当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。
违约金
是
合同
经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定...
签一年
合同
中途不干了
违约金
多少
答:
签一年劳动
合同
中途不干了一般是不需要支付
违约金
的,但如果因为其
辞职
给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30天通知用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜