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离职的那个月公司会交社保吗
离职
当月
公司交社保吗
答:
离职
当月
公司交社保
。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上
月份的
社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上
月份社保
费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。离职...
离职那个月的社保
还会
缴纳吗
答:
离职那个月的社保
可以由离职后的下一个
公司
继续
缴纳
,具体情况可以咨询当地的社保部门,或咨询原单位的人事部门,
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在员工离职后,一般情况下下个
月社保会
将员工社保减员,并从次月开始不再...
离职
当月
社保公司
要
交吗
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应
的缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但...
离职的那个月公司交
五险一金吗
答:
法律分析:交,但具体情况得看
离职
时间,以及
公司交社保
的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商...
10月底
离职
,11月还有
交社保吗
答:
员工在月底离职,
公司会缴纳
当月的社保,但下个
月的社保公司
一般不会缴纳,所以十月底
离职的
,11
月份
是没有社保的。员工如果是在月初及月中离职的,当月社保停缴,当月公司不会给员工继续发工资,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,员工的新单位有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职...
辞职
当月
的社保
需要自己承担
公司缴纳
的部分吗
答:
五险一金是由
公司
和个人一起承担的,公司负责承担的,公司必须缴纳。从
辞职的
次月开始,公司就可以不再继续为员工
缴纳社保
了,员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保,或者转入新单位继续
参保缴纳
,或者也可以暂停缴费,只是社保断交,可能会产生一定的影响,比如会影响医保和养老险的累计缴费年限的计算,而且医保断交的次月...
25号
离职公司
还会交当月
社保吗
答:
法律分析:交。劳动者25号
提出辞职
,那么当月
社保
,由
公司
承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本...
离职
当月
公司交社保吗
答:
2、单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上
月份的
社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上
月份社保
费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。 离职当月停交的是下个
月的
社保。3、员工在工作的期间社保是...
20号
辞职公司
该交本
月社保
20号提出
离职
单位
会交
当月
社保吗
?
答:
缴纳,或不
缴纳社保
,标准是批准
离职的
日期,不是
提出辞职的
日期。批准离职的当月,仍然需要缴纳社保。
离职
当月
公司交社保吗
答:
离职当月
公司缴纳社保
。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的以15日为界,15日之前
离职的
,原单位可以不交,由下一家交...
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