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离职的那个月公司会交社保吗
15号后
离职公司会交社保吗
答:
可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候?如果是15日那么就应该
缴纳
保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报...
...一下我现在在民营
企业
上班提前
辞职
一个月还给我这一个
月交社保吗
答:
根据查询相关资料显示:
交社保
。在民营
企业
上班提前
辞职
一个月,只要是办理
离职
手续之前,这一个月都应该是为其参保缴费,哪怕当月只是上班一天,也是全月正常参保缴费的。
当月
离职
员工
的社保
,当月
公司
还需为其
缴纳吗
答:
按照
社保
缴交规定,员工
离职
当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。
公司
或者是
企业
必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是当你当月离开公司,公司本月是已经缴交了的。你如果还没有找到工作,你可以私下跟原单位协商下,是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为...
提出
离职
后一个月才能走 那这一个
月公司
还会给你
交社保吗
答:
应当交。从提出
离职
到解除劳动关系,劳动关系依然存在,依然受法律约束。
当月
辞职公司
给
交社保吗
答:
职工
离职
当月社保是否缴纳,要看具体的离职日期,还要与单位协商。一般情况下,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果月末离岗,则一般都要缴纳当月社保;职工在社保到期的最后一天离岗,则不缴纳当月社保,如果在参保的最后一天离岗,则要
缴纳社保
。职工离岗后15天内
的企业
要为职工办理离岗手续,以...
当月10号
离职
,
公司
要给
交社保吗
答:
要。根据中华人民共和国保险法规定,员工当月离职,当月社保是由
公司缴纳
的,公司应支付部分就算在
离职的
当月结束,及员工的
社保公司
就承办到离职的当月,所以公司是要交的。社保是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。
...当月工作不足一个月,
公司
需要为其
缴纳
当月
社保吗
?
答:
1、员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额,需要员工个人承担个人差额部分费用(此情形为仅受在职天数导致收入较低,而非
企业
绩效等故意状态下导致月收入异常低于常值甚者低于最低月工资的情形);2、员工入职月自行或前单位已经
缴纳社保
;员工
离职月
员工入职下家单位时间早于社保征缴时间,且员工要求必须...
月底
离职
,次
月公司
还为其
缴纳社保吗
答:
月底
离职
,次
月公司
不会为其
缴纳社保
,因为月底
辞职社保
是月底停,因为社保一个
月交
一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的 解除和终止劳动关系通知书 的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底...
离职
当月
公司交社保吗
答:
以“
离职缴纳社保
”为关键字,共检索到10篇文书。大家知道中国裁判文书网目前的文书总量是多少吗?是1.25亿!我查阅了检索到的文书,其中涉及我们问题的部分判决词如下:“……但是,本案中,温某是2016年7月4日书面申请离职,缴纳社保的时间是在该日期之后,
公司
明知温某离职了仍继续帮其缴交社保费用...
员工
离职
当月工作不足一个月,需要为其
缴纳社保吗
?
答:
员工
离职
当月应当正常为其
缴纳社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。社保是依据解除劳动合同记录来确定停保时间,当月生效的解除劳动合同,当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间,而且不能出现个人承担
企业缴纳
费用的情况。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为...
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