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离职的那个月公司会交社保吗
离职的那个月公司
应该
交社保吗
答:
法律主观:如果劳动者是在上半月
离职的
,则当月的
社保公司
可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
一个月没上满
公司
要
交社保吗
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳
当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳...
半个
月离职公司交社保吗
答:
生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。综上所述,不同地区和
企业的社保
政策和用工合同规定可能会有所不同,具体情况还需要根据当地的相关规定来确定。如果需要
离职
,请提前与
公司
沟通,并了解清楚离职后
社保缴纳
的相关事宜,以便避免不必要的麻烦。【法律依据】:《中华人民共和国...
上半月
离职公司交社保吗
答:
【法律分析】:上半月
离职公司
要
交社保
。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没
交的
社保及时补缴到社保经办机构;如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁;如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
,离职当月应当正常参加社保,而从次月开始...
7号
离职
当月
会交社保吗
视频时间 00:43
如果
离职
了上个
月的社保公司会交吗
答:
法律分析:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应
的缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,...
员工月中
离职
需要
缴纳
当月
社保吗
答:
单位员工若当月
离职
,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上
月份的
社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上
月份社保
费。简单说就是当月离职下月不需要
缴纳社保
。 离职当月停交的是下个
月的
社保。法律依据:《中华人民共和国社会...
离职
当月
公司交社保吗
答:
当月的工资还是由原单位支付,那么在工作单位上班领取的当月劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。根据相关的规定劳动者
离职
当月的社会保险,由原用人单位承担。目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的。但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工...
月末
离职
次
月社保公司缴纳吗
答:
法律主观:员工
离职
,
公司
需要为其缴纳当月社保。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
下半月
离职公司交社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳,按照法律相关规定上班领取的当月的劳动报酬就应该相应
的缴纳社保
。员工
离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 【...
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