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离职的那个月公司会交社保吗
离职
交接的一个
月社保公司会交吗
答:
法律分析:员工
离职
最后一个
月公司
需要给员工交保险。如果离职最后一个月公司不给
缴纳社保
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...
25号
离职公司
还会交当月
社保吗
答:
法律分析:交。劳动者25号
提出辞职
,那么当月
社保
,由
公司
承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本...
月底
离职
下个
月社保公司会买吗
答:
法律分析:员工
离职
当月
的社保公司
应该缴纳,当月离职下个
月社保公司
不
会缴纳
。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 ...
工作半个月员工
离职
,当月
社保
还要
交吗
答:
法律分析:目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己...
四
月份离职的
三
月份的社保
由
公司缴纳吗
答:
法律分析:是的。已经
离职的
,原公司就不会继续
交社保
了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职后的
社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保。员工离职的话,
公司会
为其办理社保关系转移手续,一般情况下不用提取社保余额,...
30号
离职
下个
月公司交社保吗
答:
30号离职下个
月公司
是不
会交社保
的,如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。
离职的
是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,
社保交
到本月。如10月份上...
当月16号
离职公司
要
交社保吗
答:
根据相关的法律规定,劳动者离职当月的
社会保险
,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,
社保
局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前
离职的
,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。综上所述,16号
离职公司
是要为劳动者
缴纳
当月的五险...
15号
离职公司
能交当月
社保吗
?
答:
社保是只要在当月的15号之前
缴纳
即可。一、15号
离职公司
能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天...
15号
离职公司
当月
社保
还能
交吗
?
答:
社保是只要在当月的15号之前
缴纳
即可。一、15号
离职公司
能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天...
如果当月
辞职了公司会
把当月
的社保交
了吗
答:
用人单位有权选择不给
离职的
员工缴纳社保,但需要提前通知员工社保断缴。员工需要主动
缴纳社保吗
?对那些马上就有类似的员工来说,员工可以选择和自己的
企业
沟通,通过自费的方式来继续缴纳本
月的
社保费用。在此之后,员工需要尽快找到新的用人单位,同时转移自己的社保材料,通过这样的方式完成社保对接。如果...
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