66问答网
所有问题
当前搜索:
离职最后一个月可以请病假吗
离职
前
可以
把年假休完吗
答:
离职
前可以把年假休完。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的
一个月
内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
...
可以
以状态不好怕会耽误工作为由
请假吗
?如果不批,还要求工作要完美完...
答:
如果是因为想
离职
状态不好,可跟领导挑明了说,留着你,工作效率只会下降而不会提高,没有哪个领导希望自己的员工,待在岗位上而不作为,留着也没什么效率,还不如放弃,如果是因为个人的原因,那么,在离职申请没批下来之前,适当调整一下自己的状态,别让自己出任何差错,或适当
请假
休息一下,领导不...
身体原因想
离职
,但又不想等
一个月
,怎么办
答:
身体原因想
离职
,不想等
一个月可以
和用人单位进行协商,协商双方同意后可以提前办理离职手续。如果身体特别不舒服,是可以向用人单位
请假
,即便是一个月的离职告知期,也是可以正常请假休息的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前...
离职
前
可以休
全年年假吗
答:
离职
前可以把年假休完。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的
一个月
内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
生病了不
能
上班
可以
马上
辞职吗
?
答:
生病后不能工作了,可以正常办理
离职
。也
可以请病假
。(
1
)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
员工
离职
前
可以休
完年假吗,依据是什么
答:
因此,劳动者可以在
辞职
的
一个月
内享受正常合理的休假。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的...
离职
前
可以
把年假休完吗
答:
离职
前可以把年假休完。按现行规定,提出离职还
可以休
当年年假的。相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的
一个月
内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
单位太忙想
辞职
先
请病假可以吗
答:
可以,只要还没有
离职
,可以依据
病假
凭证,按照公司规章制度
请假
。
单位太忙想
辞职
先
请病假可以吗
答:
可以,只要还没有
离职
,可以依据
病假
凭证,按照公司规章制度
请假
。
请问
离职
的
最后一个月
,也就是提出离职后的一个月,
请假
去面试要扣工资...
答:
1
你干嘛告诉公司
请假
的目的呢。2 你在公司干了多久?如果已经通过试用期属于老员工,在已经明确
提出辞职
后请假一般不会扣钱,除非特别那啥的单位才会有。3 你可以通过调休或者请年假等安排好自己后续的面试。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜