单位太忙想辞职先请病假可以吗

如题所述

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第1个回答 2022-06-02

可以
,只要还没有离职,可以依据病假凭证,按照公司规章制度请假。

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先请病假后自离可以吗答：休完病假就辞职，合法没有不合法。休完病假就辞职，只要提前向公司提交辞职申请，并且按规定做好工作交接，那么是没有什么问题的，虽然修完病假就辞职，会觉得作为员工，不是很仗义。但是休完病假就辞职了，这个做法本身没有问题，也是合法的。一般辞职都需要提前一个月申请,先请病假在辞职没有冲突,辞职...

提出离职申请,但是不想等一个月,可以请事假或者病假吗?答：一般不可以的，如果你请事假或者是病假时间过长的话，那么他们那边会认为你旷工，会扣你工资。

我想辞职,但又不想直说,想先请一阵子病假,大家帮我想想,什么病能请的...答：第一，请病假不是说请就请得，需要有医院开具的病历证明，你如果真正没有病，医院是不会给开的病假证明的，如果你医院有关系，那还有可能，常见的病假是什么腰颈疼痛，可以请很长时间。第二，想辞职了，说明工作干得顺利，不喜欢，对于工作，谁都会有厌倦期，但换一个工作不是说就能好，大部分工作...

不想干了,是先请病假,还是直接辞职?答：如果是真的不想干了，那么也不请病假就直接跟老板说。嗯，我不想干了，那个打个辞职报告嗯，在或者是在半个月之内呢你把人招上来，或者是在一个月之内呢，你把人招上来，我就不干了，你要是说辞职给人撂挑子，那这样是不行。

不想干了,是先请病假,还是直接辞职答：可以直接辞职。劳动者解除劳动合同有三种方式：1、与用人单位协商一致解除，优点无需提前30日书面通知，缺点必须征得用人单位同意；2、提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；3、用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以书面通知用人单位解除劳动合同，无需提前30日书面通知。法律依据：《劳动合同...

在劳动者在工作中生病了想辞职应该怎么办答：你的情况请病假就可以、而且还有病假工资、在规定的医疗期内单位应该也是不会把你辞退第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

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