66问答网
所有问题
当前搜索:
离职只给基本工资劳动仲裁
公司想要劝退我,不打算支付补偿金,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
又如:你合同上的岗位是技术工人,或服务员,单位把你调到安保部或清洁部,并且没有和你协商重定合同,你可以保留工作证据,申请
离职劳动仲裁
,此点也是赔偿计算。再说薪资,这里的可操作性范围较广,合同上注明的是
基本工资
,并没有写明奖金详情或发放方式,只要符合当地
最低工资标准
,就算每月
只给
你...
辞职
,老板不给押金还扣
工资
,怎么办?
答:
劳动者
辞职
以后,用人单位拒绝支付其
工资
和押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
正常
辞职
,
离职
后不
给工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
...正常
离职
之后公司没给我发
工资
,申请
劳动仲裁
成功的概率多大啊?_百 ...
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民...
公司无故调岗降薪如何维权?
答:
无故调岗降薪属于违反劳动合同的情况,可以提起
劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生...
离职
了,公司不
给工资
,我想走
劳动仲裁
是否可以?
答:
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。依据是劳动合同法85条第1款 据此如果是公司不给你发
工资
的,你可以向劳动局投诉,也可以直接申请
劳动仲裁
...
公司每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该怎么办?_百度...
答:
而如果是降低了你的
薪资
,那么你就要考虑是否在公司继续留任了,接受不了就要求公司补发
工资离职
。其次:采取
劳动仲裁
的方式取回自己的工资。如果实在协商不了,那么就可以采取劳动仲裁的方式来争取自己的利益,流程非常简单,凭借自己的工作证明或者打卡记录等去当地劳动局进行诉讼处理。这样的情况下,公司
基本
...
...法定节假日上班无补偿,要是休息得扣
基本工资
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金2个半月的
工资
、双倍工资11个月工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、...
离职
一年,前公司不给开离职证明,是否可以
仲裁
要求前公司补发离职期间工 ...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请
劳动仲裁
等等。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付...
工作18天,自动
离职
,
工资
条上1555人民币工资,最后支付245合理吗
答:
单位是不得随意克扣员工工资,根据描述明显存在不合理的地方。员工没有
辞职
的情况下私自
离职
,那么单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的
基本工资
以及加班费是不能扣除的,需要按时发放。以此和单位出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者申请
劳动仲裁
进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜