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离职只给基本工资劳动仲裁
劳动仲裁
的流程?
视频时间 02:43
离职
之后,老板不
给工资
怎么办?申请
劳动仲裁
要满足什么条件?
答:
离职
之后,老板不
给工资
怎么办?申请
劳动仲裁
要满足什么条件?如果公司
辞职
后不发工资怎么办:①、协商解决。②、向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及根据拖欠的工资支付的经济补偿。也可以...
公司突然裁员说只赔偿n+1,说要2n就去
仲裁
,你感觉这合理吗?
答:
这是在公司没有违反法律规定的情况下,但是如果公司在裁员过程中违反了法律规定,比如通过停止缴纳社保或者降低你的
工资
方式逼迫你
离职
的话,这种情况下如果你掌握了充足的证据是可以向劳动部门申请仲裁的,一旦成功,则按照法律规定公司将按照2N的
标准
来进行赔偿,不过你需要经历漫长的
劳动仲裁
,如果仲裁结果不...
离职
不
给工资
走法律程序好还是
劳动仲裁
好
答:
《
劳动
争议调解
仲裁
法 》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 劳动争议 ,适用本法: (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险...
想
劳动仲裁
,今天刚
离职
,是等发了最后一个月的
工资
去,还是立刻就去好呢...
答:
建议可以在发完最后一个月
工资
之后再去申请
劳动仲裁
也不迟。因为根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
自动
离职
工厂有一个月
工资
不给发,儒
劳动
局申请
仲裁
真的有用吗?_百度知...
答:
劳动者自动离职,用人单位有一个月
工资
没有发放的,只要劳动者有与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,申请
劳动仲裁
是有用的,是可以通过劳动仲裁,要回被拖欠的一个月工资的。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:...
辞职
被老板扣
工资
怎么办?
视频时间 00:13
关于
劳动
法
辞职
后
工资
结算
答:
工资
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付
给劳动
者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,除双方另有约定的之外,用人单位应当在解除合同时按劳动者的劳动成果一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。劳动...
事业单位
离职
后单位要求收回
基本工资
和五险一金作为违约赔偿
答:
你这情况适合于《
劳动
合同法》第22条调整。如果约定了服务期,提前
离职
需要支付违约金。如果用人单位提供了学费,而让你赔偿
工资
和社保费用(也属于培训支出费用)还趋于合理。如果没有支付学费,只支付了工资及社保费用,让你全额赔偿不合理(也不合法),应当扣除你已经提供服务年限的均摊费额,然后的余额...
...发
工资
,半年后公司正常发放,
离职
了,可以申请
仲裁
嘛?
答:
即使欠了
工资
,用人单位已经补发到位,拖欠工资(违法)情形已经消失,不能再以拖欠工资为由而申请
劳动仲裁
。如果再出现拖欠工资行为,再申请劳动仲裁或依据《劳动合同法》第38条规规定解除劳动合同。
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