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社保满十年怎么申请年假
交
满十年社保
可以休几天
年假
答:
工作
满10年
,
年休假
为10天,不满10年为5天。
社保
连续交满几个月就可以享受
年假
答:
第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 人力资源
社会保障
部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,...
社保
交
满10年
有几天
年假
答:
法律分析:缴纳
社保10年
可以证明工作累计
满10年
不满20年,因此可以享受10天
年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:
十年社保年假
是10天,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
10年
工龄
年假
几天
答:
一、10年工龄年假几天1、工龄
满十年年假
能休10天。职工累计工作已满1年不
满10年
的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
怎么
通过
社保
查
年假
答:
证明本人工龄的形式主要是缴纳
社保
凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的。法律依据《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
怎么
通过
社保
查
年假
答:
法律分析:在公司缴纳
社保
的年限和工作年限有一定的关联,可以根据社保算出工作年限,再计算
年假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
10天
年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
法律分析:要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
在不同城市买
满十年社保
有十天
年休假吗
?
答:
根据中国的《劳动法》规定,职工在用人单位工作满一年,可以享受带薪
年休假
。具体休假时间根据工作年限有所不同。工作满一年不
满十年
的,年休假为五天;工作
满十年
不满二十年的,年休假为十天;工作满二十年的,年休假为十五天。关于您的情况,您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的
社保
,根据规定,...
社保
买
满十年
是不是有十天
年休假
?
答:
是的。
社保满十年
可以享有十天
年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,
年休假
10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。一、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假...
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