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社保满十年年假可休多少天
社保
交
10年年假休几天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。 因你已经缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
十年社保年假
是
多少天
答:
法律主观:
劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假
。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
23年6月份按
社保
缴纳
满10年
,那今年
的年休假
应该是
几天
?
答:
根据中国劳动法,年假的长度是根据工龄来计算的。一般来说,
工龄满10年以上的员工,年假为10天
。因此,按照你的描述,你在2023年6月份之前已经按照社保缴纳满10年,你应该有10天的年假。如果23年公司已经给了你10天年假,那么这10天应该是你的合法年假。公司不应该再把这10天年假扣回去。你可以向公司...
社保
累计
10年
带薪
年假
天数
答:
法律分析:十年社保年假是10天
,根据我国相关法律的规定,十年以上工龄年假,通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法律依据...
交
满十年社保可以休几天年假
答:
工作满10年,年休假为
10天
,不满10年为5天。
社保满十年
,新单位工作四年
可以休几天年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的,享受带薪年休假5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳社保满十年,那么您应该享受到
10天
的带薪年休假。具体的年假天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
新劳动法工作
满十年年假
答:
1、职工累计工作满10年不满20年,年休假的天数为
10天
,法定节假日以及休息日不计算在其中;但是,若当年该职工请病假累计3个月以上,则职工不能再享受当年的年休假;2、年休假一般需要在1个年度内安排:有集中安排和分段安排两种方式。一般不跨年安排。但是,如果单位因为生产、工作特点等原因确有必要的...
社保
交
满10年有几天年假
?
答:
社保交满10年年假休
10天
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
10年
工龄
年假几天
答:
一、10年工龄年假几天1、工龄满十年年假能休10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。2、法律依据:《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
工作
10年年假休几天
答:
一、工作
10年年假休几天
1、工作10年年假休10天。劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。如果累计工作满1年不
满10年
的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,...
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