66问答网
所有问题
当前搜索:
社保满十年怎么申请年假
社保
与
年休假
答:
1、2012年5月进入公司,到2013年3月工作已满一年,可以享受带薪
年休假
。2、带薪年休假只与工作年限有关,与
社保
缴纳无关。在公司工作
满10年
,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。3、2012年4月离开A公司,第二天就在B公司上班,工作已满五年,2012年可以休息的带薪年...
新劳动法工作
满十年年假
答:
3、当然,如果单位确实因工作需要等正当理由无法安排职工休
年假
的,必须经过职工本人同意,并对该职工应休未休假天数,按照每日该职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
医疗保险
十年
以上,养老保险八年,这种情况可以休十天
年假
吗?
答:
享受
年休假
时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作年限已满一年不
满十年
的,年休假五天;已
满十年
不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”通常来说,为了更好地界定员工的工作年限,公司都会以交纳
社保
的时间作为依据。因为这是最直接的标准,...
社保10年
规定
年假
是
怎么
算
答:
国家规定的
年假
的工龄不是以
社保
为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的...
五险有三险不到
10年
可以
申请年假
吗?
答:
五险不到10年,当然也可以
申请年假
。因为法律规定,职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,从法律上来说任何单位都应该有,不存在私企就可以不守法的道理。另外,五险有三险不到10年,这是什么情况?
社保
就包括五险,要交就...
社保
以买
十年
以上,换新单位多久可以休
年假
?
答:
入职新单位一年后可以享受
年假
。
医疗保险
十年
以上,养老保险八年,这种情况可以休十天
年假
吗?
答:
根据《劳动法》的相关规定,连续工作满12个月可以享受
年休假
,只能够休假5天。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作年限已满一年不
满十年
的,年休假五天;已
满十年
不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”
当年
满十年
工龄能休十天
年假
吗?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。单位...
社保
是连续交
满十年
还是累积交十年才有
年假
十天
答:
三、我的
年休假怎么
算?
年休假的
算法:职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 【本文关联的相关法律...
10年
以上工龄带薪休假_多少天
答:
我们都知道,职工只要满足了国家规定的条件,就能
够申请
休假的了,那职工上
10年的年假
是
怎么
规定的?能申请休多少天?以下是我为你整理的上班
10年年假
规定的天数相关资料,希望大家喜欢!上班10年年假规定的天数职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
。职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
社保中断过影响年假吗
换了新单位第一年有没有年假
5月份满十年年休假怎么算
社保满十年可以有10天年休吗
年假工龄以社保为准
7月份满十年当年年假怎么算
下半年满十年 年假怎么计算
入职满1年后才开始计算年假
年休假刚满十年怎么算